%0 Journal Article %T بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی %J مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" %I دانشگاه تهران %Z 2423-6071 %A شمسی, زهرا %A محبعلی پور, منیره %A الوداری, حسن %D 2015 %\ 03/21/2015 %V 2 %N 1 %P 117-136 %! بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی %K رفتار شهروندی سازمانی %K سرمایۀ اجتماعی %K شهرداری استان همدان %R 10.22059/jscm.2015.54091 %X هدف اصلی این تحقیق، بررسی تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری داده‌ها، توصیفی - هم‌بستگی است و با ابزار پرسش‌نامه انجام گرفته است. فرضیه‌ها با نمونۀ 102نفری در شهرداری همدان آزموده شدند. برای توصیف جمعیت‌شناختی پاسخ‌گویان و آزمون فرضیه‌ها از نرم‌افزار Spss 19 استفاده شد. برای آزمون فرضیه‌ها روش تحلیل هم‌بستگی و رگرسیون گام‌به‌گام به کار گرفته شد. بر اساس یافته‌های تحقیق، سرمایۀ اجتماعی، اثر مثبت و معنادار بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. همچنین هر سه بعد سرمایۀ اجتماعی؛ یعنی ساختاری، ارتباطی و شناختی، اثر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. %U https://jscm.ut.ac.ir/article_54091_83105b2dec2b129b964013380c68ba31.pdf