TY - JOUR ID - 88810 TI - فضیلت سازمانی و سرمایة اجتماعی: نقش میانجی تعهد سازمانی و نقش تعدیل‌گر هوش معنوی JO - مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" JA - JSCM LA - fa SN - 2423-6071 AU - حیدری, الهام AU - سید کلالی, نادر AU - شریعتی, نیما AD - استادیار دانشکدة مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران AD - استادیار پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران AD - کارشناس مسئول ادارة مهندسی فرایندها، بانک اقتصاد نوین، تهران، ایران Y1 - 2022 PY - 2022 VL - 9 IS - 4 SP - 617 EP - 637 KW - تعهد سازمانی KW - سرمایة اجتماعی KW - فضیلت سازمانی KW - هوش معنوی DO - 10.22059/jscm.2022.343842.2300 N2 - سازمان‏ها برای ادامة حیات در دنیای رقابتی امروز باید توانمندی‏های خود را ارتقا دهند. عملکرد مطلوب هر سازمان به مدیریت کارآمد منابع آن وابسته است. یکی از منابع کلیدی هر سازمانی سرمایة اجتماعی آن است. بنابراین، توجه به سرمایة اجتماعی و عوامل اثرگذار بر آن از اهمیت بسزایی برخوردار است. مطالعة حاضر با هدف بررسی رابطة فضیلت سازمانی و سرمایة اجتماعی با درنظر گرفتن نقش میانجی تعهد سازمانی و نقش تعدیل‏گر هوش معنوی انجام گرفت. در پژوهش حاضر کارکنان بانک اقتصاد نوین به عنوان جامعة آماری در نظر گرفته شدند. با توجه به وجود 9 منطقه در این بانک و از آنجا که تعداد کارکنان مناطق مختلف تقریباً با یکدیگر برابر است، به منظور تعیین نمونة آماری، از نمونه‏گیری تصادفی ناحیه‏ای استفاده شد و مجموعاً 560 پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه‌وتحلیل داده‏‌ها با استفاده از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری و روش حداقل‌سازی مربعات جزئی صورت پذیرفت. بر اساس یافته‏های پژوهش، فضیلت سازمانی بر سرمایة اجتماعی اثر مثبت و معناداری دارد. نقش میانجی تعهد سازمانی و نقش تعدیل‏گری هوش معنوی در رابطة بین فضیلت سازمانی و سرمایة اجتماعی نیز مورد تأیید قرار گرفت. یافته‏های تحقیق حاضر می‏تواند باعث توجه بیشتر سازمان‌ها به فضیلت سازمانی، تعهد سازمانی، و هوش معنوی در راستای دستیابی به سرمایة اجتماعی شود. UR - https://jscm.ut.ac.ir/article_88810.html L1 - https://jscm.ut.ac.ir/article_88810_e9e2a5be9a080b8a56720981163dabf4.pdf ER -