ابراهیمی، صلاحالدین؛ ناصریامین، احمد؛ علیزاده، رضا و غلامی، بهمن (1402). شناسایی عوامل مؤثر بر سرمایة اجتماعی مدیران در سازمانهای ایرانیـ اسلامی (پژوهشی آمیخته در آموزشوپرورش). مدیریت سرمایة اجتماعی، 10 (2)، 91 ـ 109. 10.22059/jscm.2022.346543.2324
بهرامیاننژاد، اکبر و رمضانپور، علیرضا (1402). رابطة سرمایة اجتماعی با اثربخشی تدریس استادان دانشگاه آزاد اسلامی داراب با میانجیگری مهارتهای اجتماعی. هشتمین همایش ملی پژوهشهای نوین در حوزة علوم تربیتی و روانشناسی ایران، تهران. https://civilica.com/doc/1985065
جعفریمجد، بهنام و زارعیمتین، حسن (1401). طراحی الگوی سرمایة اجتماعی سازمانی در آموزشوپرورش (مورد پژوهش: ادارۀ کل آموزشوپرورش استان لرستان). مدیریت سرمایة اجتماعی، 9 (1)، 77 ـ 99. 10.22059/jscm.2021.308715.2042
حسینیگلافشانی، سید مهمدی؛ خیرگو، منصور و فاتح، اصغر (1403). شناسایی و ارزیابی راهحلهای افزایش سرمایة اجتماعی کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران.
مطالعات بینرشتهای دانش راهبردی، 14(57)، 265 ـ 285.
https://en.civilica.com/l/169906/
خنیفر، حسین؛ ابراهیمی، صلاحالدین؛ سعادت، سارا؛ نادریبنی، ناهید و سیفی، علی (1400). مدل شایستگیها و تواناییهای مدیران میانی آموزشوپرورش: پژوهشی آمیخته. مطالعات آموزشی و آموزشگاهی، 1 (10)، 163 ـ 193. 20.1001.1.2423494.1400.10.1.7.2
خیرگو، منصور و سهیلی، حمیدرضا (1397). ترسیم الگوی ارتقای سرمایۀ اجتماعی در سازمانهای دولتی ایران: پژوهشی کیفی مبتنی بر نظریۀ دادهبنیاد. مدیریت سرمایة اجتماعی، 5 (2)، 315 ـ 336. 10.22059/jscm.2018.247628.1505
سادئی، علی (1402). نگاه انتقادی به سرمایة اجتماعی در نظام آموزش عالی کشور برای دستیابی به توسعة پایدار.
دومین همایش ملی آیندهپژوهی، آموزش عالی، و توسعة پایدار. تهران: ایران. .
https://civilica.com/doc/2134727
عزیزیانکهن، نسرین (1400). سرمایة اجتماعی و تأثیر آن بر رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشکدههای تربیت بدنی ایران و ارائة مدل بهینه. رسالة دکتری مدیریت و برنامهریزی ورزشی دانشگاه پیام نور.
غفوری، داوود و یاوری، آرش (1394). مطالعه و بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر سرمایة اجتماعی استادان دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری.
علوم و فنون نظامی، 11 (33)، 85 ـ 108.
https://www.magiran.com/p1625254
فرحبخش، سعید و یوسفوند، کبری (1397). بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی دانشگاه با میانجیگری محبوبیت اجتماعی (مطالعة موردی: دانشگاه لرستان).
رهیافت نو در مدیریت آموزشی، 9 (35)، 91 ـ 108
. https://www.magiran.com/p1938404
قنبریبرزیان، علی (1401). مرجعیت استاد در میدان فرهنگی دانشگاه با تأکید بر متغیر سرمایة اجتماعی دانشگاهی. دوفصلنامه جامعهشناسی اقتصادی و توسعه، 11(2)، 95 ـ 79. 20.1001.1.23224371.1401.11.2.4.3
محترم، معصومه؛ ترکزاده، جعفر و صالحی، نغمه (1401). مدلیابی ساختاری سرمایة اجتماعی دانشگاه و تمایل کارمندان به مشارکت با نقش واسطهای آمادگی آنها برای تغییر در دانشگاه شیراز. مدیریت سرمایة اجتماعی، 9 (1)، 101 ـ 125. 10.22059/jscm.2021.332391.2223
مطلبیورکانی، ابوطالب؛ مظاهری، ساناز و عالیپور، علیرضا (1397). ترسیم مدل ساختاری برای تبیین تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر خلاقیت کارکنان با تأکید بر نقش مدیریت دانش. مدیریت سرمایة اجتماعی، 5(3)، 411 ـ 432. 10.22059/jscm.2018.259332.1623
یاراحمدی، محمد (1403). تبیین مدل ساختاری ادراک کارمندان از سرمایة اجتماعی دانشگاه و پاسخگویی آن به محیط با بهرهوری نیروی انسانی در دانشگاه شیراز. رسالة دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز.
Abdolzadeh, S., Abbaszadeh Sohroun, Y., & Yarmohammadzadeh, P. (2023). Visualization of Social Capital Knowledge Based on a Pathology in the Education System Using a Fuzzy Approach. International Journal of Knowledge Processing Studies (KPS), 3 (4), 1-11. Doi: 10.22034/kps.2023.384558.1100
Akçomak, S. & Weel, B. T. (2018). The Impact of Social Capital on Crime: Evidence from the Netherlands. IZA Discussion Paper, 36 (3), 1-84. https://ssrn.com/abstract=1214909
Arampatzi, E., Burger, M. J., & Novik, N. (2018). Social network sites, individual social capital and happiness. Journal of Happiness Studies, 19 (1), 99–122. https://doi.org/10.1007/s10902-016-9808-z
Bahrami Nezad, A., & Ramadanpour, A. R. (1402). The Relationship Between Social Capital and the Effectiveness of Teaching Faculty at the Islamic Azad University of Darab Mediated by Social Skills. 8th National Conference on New Researches in the Field of Educational and Psychological Sciences of Iran, Tehran.
https://civilica.com/doc/1985065. (in Persian)
Bui, X. B., Hoang, T. H., Nguyen, T. T. N., & Tran, T. P. D. (2020). The effect of social capital on credit access of private small and medium sized enterprises. Journal of Economics and Development, 279 (9), 12–19. https://tinyurl.com/3948auyr
Bye, L., Muller, F., & Oprescu, F. (2020). The impact of social capital on student wellbeing and university life satisfaction: a semester-long repeated measures study. High. Educ. Res. Dev, 39 (3), 898–912. Doi: 10.1080/07294360.2019.1705253
Chen, Z., Chen, D., Peng, M. Y. P., Li, Q., Shi, Y., & Li, J. (2020). Impact of organizational support and social capital on university faculties’ working performance. Frontiers in Psychology, 11 (1), 559-571. https://doi.org /10.3389/fpsyg.2020.571559
Chuang, C. H., Chen, S. J., & Chuang, C. W. (2013). Human Resource Management Practices and Organizational Social Capital: The Role of Industrial Characteristics. Journal of Business Research, 66 (5), 678–687. DOI: 10.1016/j.jbusres.2012.04.002
Collings, G. & Mellahi, K. (2019). Strategic talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, 19 (2), 304-313. Doi:10.1016/j.hrmr.2009.04.001
Ebrahimi, S., Naseriamin, A., Alizadeh, R., & Gholami, B. (2023). Identifying factors affecting the social capital of managers in Iranian-Islamic organizations (mixed research in education). Journal of Social Capital Management (JSCM), 10 (2), 91-109. 10.22059/jscm.2022.346543.2324. (in Persian)
Ekemen, A. M. & Sesen, H. (2020). Dataset on Social Capital and Knowledge Interation in Project Management.
Journal of Pre-Proof. DIB, 2 (5), 4-29.
Doi:10.1016/j.dib.2020.105233
Ekici, T. & Koydemir, S. (2014). Social capital, government and democracy satisfaction, and happiness in Turkey:A comparison of surveys in 1999 and 2008.
Social Indicators Research, 118 (3), 1031–1053.
https://doi.org/10.1007/s11205-013-0464-y
Epstein, N. & Elhalaby, C. (2025). Social capital in academia: How does postdocs’ relationship with their superior professors shape their career intentions?. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 25 (1), 131-158. Doi:10.1007/s10775-023-09580-4
Farahbakhsh, S., & Yousefvand, K. (2018). The effect of social capital on the quality of work life of faculty members with moderating of social popularity (case study: Lorestan University).
Journal of New Approaches in Educational Administration, 9 (3), 91-108.
https://www.magiran.com/p1938404. (in Persian)
Ghafouri, D., & Yavari, A. (2015). Study and examination of the impact of organizational culture on the social capital of faculty members at Shahid Stari Air Science and Technology University.
Journal of Military Science and Tactics, 11 (33), 85-108.
https://www.magiran.com/p1625254. (in Persian)
Ghanbari Barzyan, A. (2022). "Professor" authority in the cultural field of the university with emphasis on the variable of university social capital (Case study of the University of Isfahan). Journal of Economic & Developmental Sociology, 11 (2), 79-95. 20.1001.1.23224371.1401.11.2.4.3. (in Persian)
Ghanvirad, M. A. (2016).
The Role of Student-Professor Interactions in the Formation of University Social Capital. Sociology of Iran, 7 (1), 3-29.
https://ensani.ir/fa/article/229840/. (in Persian)
Hosini Golafshani, S. M., Khargou, M., & Fath, A. (2024). Identification and Evaluation of Solutions for Increasing Social Capital of Employees of the Islamic Republic of Iran Army. Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge, 14 (57), 265-285.
https://en.civilica.com/l/169906/. (in Persian)
Huegel, M. (2024). University scientists’ multiple goals achievement: Social capital and its impact on research performance and research commercialization. Technovation, 135 (2), 103065. Doi:10.1016/j.technovation.2024.103065
Jofreh, M., Dehsorkhi, H., & Yasini, A. (2013). Organizational Social Capital with the Human Resource Management Approach.
Asian Journal of Business Management, 5 (1), 124-129.
Doi:10.19026/ajbm.5.5819
Karimian, J., Hosseini, T. A., & Mousavi Nafchi, S. M. (2014). Faculty Member`s Social capital of Isfahan University of Medical Sciences.
Journal of Health Information Management, 11 (4), 494-505.
https://him.mui.ac.ir/article_11326.html?lang=fa. (in Persian)
Khanifar, H., Ebrahimi, S., Saadat, S., NaderiBeni, N., & Sayfi, A. (2021). Model the Competencies and Abilities of Middle Education Managers: a Mixed Research. Bi-Quarterly Journal of Educational and Scholastic Studies, 10 (1), 163-193. 20.1001.1.2423494.1400.10.1.7.2. (in Persian)
Kheirgoo, M., & Soheili, H. R. (2018). Drawing the Pattern of Social Capital Promotion in Iranian Public Organizations: Qualitative Research based on Grounded Theory. Journal of Social Capital Management (JSCM), 5 (2), 315-336. 10.22059/jscm.2018.247628.1505. (in Persian)
Lee, K. J. (2016). Social Capital of University Faculties, Corporate Absorptive Capacity, and Performance of University-Industry (UI) Joint R & D Project in Korea. Indian Journal of Science and Technology, 9 (26), 72-81. Doi:10.17485/ijst/2016/v9i26/97331
Maurer, I., Bartsch, V., & Ebers, M. (2019). The value of intra-organizational social capital: How it fosters knowledge transfer, innovation performance, and growth.
Organization Studies, 32 (2), 157–185.
Doi:10.1177/0170840610394301
Mohtaram, M., Torkzadeh, J., & Salehi, N. (2022). The Structural Equation Modeling of University Social Capital and the Employee Tendency to Participate Through the Mediating Role of Their Readiness for Change in Shiraz University. Journal of Social Capital Management (JSCM), 9 (1), 101-125. 10.22059/jscm.2021.332391.2223. (in Persian)
Motallebi Varkani, A., Mazaheri, S., & Aalipour, A. (2018). Drawing Structural Model for Explaining the Impact of Social Capital on Creativity of Employees with Emphasis on Knowledge Management. Journal of Social Capital Management (JSCM), 5 (3), 411-432. 10.22059/jscm.2018.259332.1623. (in Persian)
Naka, L. & Spahija, D. (2022). Impact of English language as a human capital in the higher education institutions’ development strategy [Special issue].
Corporate & Business Strategy Review, 3 (2), 262–272.
https://doi.org/10.22495/cbsrv3i2siart7
Nguyen, H. L., Duong, T. D., Nguyen, H., & Nguyen, T. H. (2024). The impact of social capital on the public general education governance.
Journal of Governance and Regulation, 13 (2), 223-232.
Doi:10.22495/jgrv13i2art22
Phung, T. B. & Bui, T. K. D. (2022). A research on continuous intention to use the social network of Zalo: From the perspective of Social Network theory and Social Capital theory.
Journal of Economics and Development, 303 (9), 55–66.
https://tinyurl.com/5c2uxtdy
Sadei, A. (1402). A Critical Look at Social Capital in the Higher Education System for Achieving Sustainable Development.
The second national conference on futurology, higher education and sustainable development, Tehran: Iran.
https://civilica.com/doc/2134727. (in Persian)
Salmi, V. & Kivivuori, J. (2013). The Association between Social Capital and Juvenile Crime The Role of Individual and Structural Factors. Criminology & Penology, 24 (1), 123-148.
Sidhu, A., Singh, A., Qazi, S., & Bhalla, P. (2023). Social media, social capital, and knowledge sharing: Impact and implications for the higher education governance [Special issue].
Corporate & Business Strategy Review, 4 (4), 227–234.
https://doi.org/10.22495/cbsrv4i4siart3
Yarahmady, M. (2024). "Explaining the Structural Model of Employees' Perception of University Social Capital and Its Response to Environment with Human Resource Efficiency in Shiraz University." PhD thesis in Educational Management, Shiraz University. (in Persian)
Yu, B., Luo, M., Liu, M., Zhou, J., Yang, S., & Jia, P. (2021). Social capital changes after COVID-19 lockdown among youths in China: COVID-19 impact on lifestyle change survey (COINLICS). Front. Public Health 9. Doi: 10.3389/fpubh.2021.697068
Zhong, C. (2021). Impact of Organizational Support and Social Capital on University Faculties’ Working Performance. Front. Psychol, 11 (1), 56-82. Doi: 10.3389/fpsyg.2020.571559.
