اثنی‌عشران، مهدی و تقی‌پور، فائزه (1396). شناسایی عوامل فرهنگی مؤثر بر مدیریت کارآمد بقاع متبرکه در شهر اصفهان. مرمت و معماری ایران، 17(4)، 75 ـ 90.
احمدی شاپورآبادی، محمدعلی؛ تقدیسی، احمد و توکلی‌نغمه، مصطفی (1395). آمایش اماکن متبرکه و توسعة گردشگری مذهبی در ایران. نگارخانه.
ایمانی، علی‌اکبر (1394). نقش فرهنگی بقاع متبرکه در جامعه.
کنگرة ملی حضرت محمد هلال ابن علی(ع). بازیابی شده از سایت
https://civilica.com/doc/966607، در تاریخ 15 تیر 1401، ساعت 15:46.
بی‌همتا، حسن؛ بیک‌زاد، جعفر؛ مجلل‌چبقلو، محمدعلی و عبداله‌فام، رحیم (1401). طراحی و تبیین الگوی پسایندها و پیشایندهای فضیلت سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی. مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، 11(4)، 231 ـ 261.
پارسا، مجید و عطایی، محمد (1400). طراحی مدل سرمایة اجتماعی در سازمان‌های دولتی ایران. رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری، 5(19)، 1296 ـ 1312.
چراغی، جمیله‌خاتون؛ شریعتمداری، مهدی؛ حمیدی‌فر، فاطمه و شوقی، بهزاد (1401). شناسایی و ارزیابی عوامل تأثیرگذار بر رهبری فضیلت‌گرا (مورد مطالعه: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران). نوآوری‌های مدیریت آموزشی، 38 ـ 51.
حیدری، الهام؛ سیدکلایی، نادر و شریعتی، نیما (1401). فضیلت سازمانی و سرمایة اجتماعی: نقش میانجی تعهد سازمانی و نقش تعدیلگر هوش معنوی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 9(4)، 617 ـ 637.
دانایی‌فرد، حسن؛ باقری‌کنی، مصباح‌الهدی و حجازی‌فر، سعید (1394). شناسایی مؤلفه‌های سازمان‌های فضیلت و جهادی (مورد پژوهش: کمیتة انقلاب اسلامی و جهاد سازندگی). مدیریت اسلامی، 23(4)، 45 ـ 72.
زارعی‌متین، حسن (1393). مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته. چ 2. تهران: آگه.
زارعی‌متین، حسن؛ شمسی، فاطمه و ادیب‌زاده، مرضیه (1396). سرمایة اخلاقی مولد سرمایة اجتماعی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 4(1)، 27 ـ 44.
ستارارجمندی، محمد؛ مجیدی، مریم؛ امینی، زین‌العابدین و ساده، احسان (1401). طراحی مدل سرمایة اجتماعی در سازمان‌های دولتی (هم‌سو با سند چشم‌انداز و سیاست‌های اقتصاد مقاومتی). مدیریت سرمایة اجتماعی، 9(3)، 331 ـ 358.
سیف‌اللهی، ناصر (1399). تحلیل اثر سرمایة اجتماعی بر فضیلت سازمانی با نقش میـانجی مسـئولیت اجتماعی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 7(2)، 171 ـ 194.
ضماهنی، مجید و شکاری، حمیده (1395). مدل ساختاری سازمان فضیلت‌گرا در دانشگاه‌های منتخب استان یزد. مدیریت سازمان‌های دولتی، 4(3)، 49 ـ 62.
علینی، محمد (1391). سرمایة اجتماعی در آموزه‌های اسلامی. قم: دانشگاه باقر العلوم(ع). بوستان کتاب.
فلاحی، صفر (1393). . قم: آستان مقدس حضرت معصومه(ع).
قریشی، سید مهدی؛ هاشمی، سید محمود؛ امینی‌سابق، زین‌العابدین و ساده، احسان (1400). فهم سرمایة اجتماعی بین‌سازمانی در دستگاه‌های اجرایی با رویکرد داده‌بنیاد. مدیریت سرمایة اجتماعی، 8(3)، 450 ـ 476.
کهریزی، ایوب و حجازی‌فر، سعید (1397). ارائة الگوی ارزیابی سازمان‌های فضیلت‌محور و جهادی. مدیریت نظامی، 18(4)، 50 ـ 85.
مرزوقی، رحمت‌الله؛ سلیمی، قاسم و همراهی، فرهاد (1397). تبیین نقش فضیلت سازمانی در ارتقای اعتماد سازمانی در سازمان‌های دولتی اخلاق‌محور. اخلاق در علوم و فناوری، 13(1)، 27 ـ 37.
نجف‌بیگی، رضا؛ موسی‌خانی، مرتضی؛ دانش‌فرد، کرم‌الله؛ دلاور، علی و همراهی، مهرداد (1393). طراحی الگوی مطلوب جهت ارتقای فضیلت سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 7(24)، 47 ـ 66.
Ahmadi Shapourabadi, M.A., Taqdisi, A., & Tavakli-Naghmeh, M. (2015). Logistics of blessed places & developing religious tourism in Iran. Nagarkhaneh Publications. (in Persian)
Bihamta, H., Beikzad, J., Majal-Chaboqlu, M.A., & Abdullahfam, R. (1401). Designing and explaining the pattern of consequences and antecedents of organizational virtue in the social security organization. Management on Learning Organizations, 11(4), 231-261. (in Persian)
Bourdieu, P. (1986). The forms of capital. In J. G. Richardson (Ed.), Handbook of theory and research for the sociology of education. New York, NY: Greenwood. 241–258.
Borgeson, K. L. (2002). Social norms & social capital: How community connections & democratic inclusiveness shape collective action. Sociological Forum, 17(4), 563-601.
Burke, W. W. (1994). Diagnostic models for organization development. In A. Howard. (Ed.), Diagnosis for organizational change: Methods & models. New York, NY: The Guilford Press, 53-84.
Caldwell, C, Hasan, Z, & Smith, S. (2015). Virtuous leadership–insights for the 21st century. Journal of Management Development, 34(9), 1181-1200.
Chang, D. S. (2012). Social capital & its measurement in social surveys. Social Indicators Research, 114(3), 1225-1248.
Cheraghi, J.Kh., Shariatmadari, M., Hamidifar, F., & Shoghi, B. (2022). Identifying & evaluating factors influencing virtuous leadership (case study: units of Islamic Azad University of Tehran). Educational Management Innovations, 38-51. (in Persian)
Clark, A. (2020). Creating the Virtuous Organization. Marriott Student Review, 3(3), 40-43.
Collins, P. (2004). Social capital & rural development in the knowledge society. Sociologia Ruralis, 44(4), 390-408.
Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of human capital. American journal of sociology, 94, S95-S120
Crossan, M., Mazutis, D., & Seijts, G. (2013). In search of virtue: The role of virtues, values & character strengths in ethical decision making. Journal of Business Ethics, 113, 567-581.
Danaifard, H., Bagherikani, M.H., & Hejazifar, S. (2014). Identifying the components of virtuous & jihadist organizations (research case: Islamic Revolution & Constructive Jihad Committee). Islamic Management, 23(4), 45-72. (in Persian)
El-Din, M. B. (2014). Underst&ing social capital: An integration & critique of the field. Journal of Sociology & Anthropology, 1(1), 45-54.
Ellini, M. (2011). Social Capital in Islamic Teachings. Bagher-aloloom University. Bostan Ketab. (in Persian)
Ethnaashran, M. & Taghipour, F. (2016). Identification of cultural factors affecting the efficient management of Holy Places in Isfahan. Journal of Restoration & Architecture of Iran, 17(4), 75-90. (in Persian)
Falahi, S. (2013). Secure family educational magazine. Qom: The holy shrine of Hazrat Masoumeh (PBUH). (in Persian)
Fukuyama, F. (2001). Social capital, civil society & development. Third World Quarterly, 22(1), 7-20.
Funderland , A. (2006). Social capital revisited: A research note. Acta Sociologica, 49(2), 154-169.
Ghureyshi, S. M., Hashemi, S. M., Amini-Sabegh, Z.A., & Sadeh, E. (2021). Understing inter-organizational social capital in executive bodies with foundation data approach. Social Capital Management, 8(3) 476-450. (in Persian)
Heydari, E., Seyed-Kalali, N., & Shariati, N. (2022). Organizational virtuousness and social capital: The mediating role of organizational commitment and the moderating role of spiritual intelligence. Social Capital Management, 9(4), 617-637. (in Persian)
Imani, A.A. (2014). The cultural role of holy places in the society of the National Congress of Hazrat Muhammad Hilal IbnAli (PBUH). Retrieved from https://civilica.com/doc/ 966607, on July 15, 2022, at 15:46. (in Persian)
Kahrizi, A. & Hijazi Far, S. (2017). Providing an evaluation model for virtuous & jihadi organizations. Military Management, 18(4), 50-85. (in Persian)
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. sage.
Lindenberg, S. (1996). The social dilemma of solidarity & the evolution of social norms. Rationality & Society, 8(3), 291-316.
Manz, C. C., Cameron, K. S., Manz, K. P., & Marx, R. D. (2008). The virtuous organization: An introduction. In The virtuous organization: Insights from some of the world's leading management thinkers (pp. 1-16).
Marzooqi, R., Salimi, G., & Hamrahi, F. (2017). Explaining the role of organizational virtue in promoting organizational trust in ethics-oriented governmental organizations. Ethics in Science & Technology, 13(1), 27-37. (in Persian)
Najaf Beigi, R., Mosa Khani, M., Danesh Fard, K.A., Delavar, A., & Hamrahi, M. (2014). Designing a Desirable Model for Improvement The Iranian Public Sector Organizational Virtuousnes. Public Management Researches, 7(24), 47-66. (in Persian)
Parsa, M. & Ataee, M. (2022). Designing a social capital model in Iran's government organizations. Journal of New Research Approaches in Management and Accounting, 5(19), 1296-1312. (in Persian)
Portes, A. (1998). Social capital: Its origins & applications in modern sociology. Annual Review of Sociology, 24(1), 1-24.
Putnam, R. D. (2000). Bowling alone: The collapse & revival of American community. Simon & Schuster.
Sattar-Arjmandi, M., Majidi, M., Amini, Z.A., & Sadeh, E. (2022). Designing the Social Capital Model in Public Organizations in Line With the Twenty-Year Vision Document and the Resistance Economy Policies. Social Capital Management, 9(3), 331-358. (in Persian)
Seifollahi, N. (2020). Analyzing the effect of social capital on organizational virtue with the mediating role of social responsibility. Management of Social Capital, 7(2), 171-194. (in Persian)
Winn Brad (2018). Leadership & Deep Change: The Business Case for Organizational Virtuousness. People & Strategy, 41(4), 68-72.
Zamaheni, M. & Shekari, H. (2015). Structural model of virtuous organization in selected universities of Yazd province. Management of governmental organizations, 4(3), 49-62. (in Persian)
Zareii matin, H. (2013). Advanced Organizational Behavior Management. 2nd ed. Tehran: Aghah. (in Persian)
Zareii-Matin, H., Shamsi, F., & Adib-Zadeh, M. (2016). Ethical Capital Generating Social Capital. Social Capital Management, 4(1), 27-44. (in Persian)
