The Survey of Social Capital Improvement in Tax Organization of Qom Province (Framework From Nahjolbalaghah's Perspective)

Document Type : Research/Original/Regular

Authors

1 Ph.D. Student, Faculty of Management, Farabi College, University of Tehran

2 Member of Faculty of Management, University of Tehran

3 MA of Public Administration, Payame Noor University,Tehran

Abstract

In this article, the social capital concept has been thoroughly surveyed. Consequently, this concept and its related dimensions and factors has been extracted from Imam Ali's point of view (Nahjolbalaghah letters). By implementing the extracting adaptive concepts and exerting suitable qualitative research methods, an Islamic framework for social capital improvement in Islamic communities has been proposed. The proposed framework evaluation was done in the tax organization of Qom province. For fulfilling this goal, a questionnaire was designed and validated with Cronbach's alpha=0.93.eighty six people were asked for the proposed Islamic social capital concept and its related dimensions such as: trust, common norms, mutual cooperation and assistance, collective solidarity,
sympathy, partnership, and collective identity. The results represented the accepted status of the proposed Islamic social capital framework in Qom's tax organization.

Keywords


  1. نامه 53 نهج البلاغه.

    1. افشار، سمیه (1388)، «بررسی روند روبه‌کاهش سرمایه اجتماعی»، برگرفته از: http://sociologyofiran.com
    2. امیرخانی، طیبه؛ پورعزت، علی‌اصغر (1387)، «تأملی بر امکان توسعه و سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان‌های دولتی»، نشریه مدیریت دولتی، دوره اول، شماره اول،صفحات32-19.
    3. امیری، میثم؛ رحمانی، یمور (1385)، «بررسی آثار سرمایه اجتماعی درون و برون‌گروهی بررشد اقتصادی استان‌های ایران»، جستار‌های اقتصادی، شماره 6، صفحات 152-111.
    4. زارعی‌متین، حسن (1388)، رفتار سازمانی پیشرفته، تهران، انتشارات آگه.
    5. علوی، سیدبابک (1380)، «نقش سرمایه اجتماعی در توسعه»، تدبیر، سال دوازدهم، شماره شانزدهم، صفحات 185-161.
    6. مشبکی، اصغر؛ قلیچ‌لی، بهروز (1386)، «مزیت رقابتی: تعیین نقش سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی (مطالعه موردی در شرکت خودروساز ایرانی)»، مدرس علوم انسانی، دوره 11،شماره 3، صفحات272-232.
    7. 7.              مظلومی، نادر؛ فتح‌الهی، افشین (1386)، «سرمایه اجتماعی و شرکت‌های راهبردی»، مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، شماره 54، صفحات 76-67.
    8. مک لگان، پاتریشیا؛ نل، کریستیو (1377)، «عصر مشارکت»، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، چاپ دوم.
    9. میرشاهی، علی (1385)، «مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی»، برگرفته از: http://mydocument.ir/main/index(online)
    10. ناظم‌زاده، سیدعلی (1387)، «سرمایه اجتماعی بررسی نمونه قم»، برگرفته از: http://www.sharemation.com       
    11. وزیری‌راد، وحید (1387)، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توسعه ظرفیت یادگیری سازمانی (بررسی موردی در سازمان جهاد کشاورزی استان قم)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، پردیس فارابی، دانشگاه تهران.
      1. Brooks.K; Nafukho.F.M (2006),”Human resource development, social capital, emotional intelligence”, Journal of European industrial trainin, 30(2), 117-128.
      2. Glalbraith, C.S; Rodriguez, C.L; Stiles, C.H (2007),”Social capital as a club good : The case of ethnic communities and entrepreneurship”, Journal of enterprising communities:People and Places in the global economy, 1(1), 38-53.
      3. Goyal.A,; Akhilesh.K.B (2007), ”Interplay among innovativeness ,cognitive intelligence, emotional intelligence and social capital of work team”, Team Performance Management, 3(1/8), 206-226.
      4. Lin.S.C; Huang.Y.M (2005), ”The role of social capital in the relationship between human capital and career mobility”, Journal of intellectual capital, 6(2), 191-205.
      5. Smedlund.A (2008), ”The knowledge system of a firm: Social capital for explicit, tacit and potential knowledge”, Journal of knowledge management, 12(1), 63-77.
      6. Zhang.Q; Fung. H.G (2006), ”China‘S social capital and financial performance of private enterprises”, Journal of small business and enterprise development, 13(2), 198-207.