این تحقیق با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، پیمایشی- تحلیلی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری تحقیق، مؤسسات آموزش عالی شهر مشهد است. نمونه گیری به روش طبقهای تصادفی انجام گرفته است. از مجموع پرسشنامههای توزیعشده، در نهایت، 154 پرسشنامه قابل استفاده تشخیص داده شد و در تحلیل آماری بهکار گرفته شد. دادههای جمعآوریشده در این پژوهش با بهکارگیری نرمافزارهای SPSS16 و LISREL8.5 تحلیل شد. در این پژوهش برای محاسبه ماتریس واریانس- کوواریانس، تحلیل مسیر و آزمون مدل مفهومی پژوهش، نرم افزار LISREL8.5 بهکار گرفته شد. با توجه به نتایج مقادیر تی بزرگتر از 96/1 به دست آمد. بنابراین، همه فرضیههای پژوهش تأیید شد. در نتیجه، بین سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی ارتباط مستقیم، مثبت و معنادار برقرار است و با توجه به شاخصهای برازش، مدل برازش قابل قبولی دارد.
ابزری، مهدی؛ دلوی، محمدرضا (1388)، «نیل به تعالی (سرآمدی) از طریق تقویت فرهنگ سازمانی»، جامعهشناسیکاربردی، سال بیستم، پیاپی ٣٣، شماره اول، صفحات 196-171.
احمدی، سیدعلی اکبر؛ فیضآبادی، حوریه (1390)، «بررسی ارتقای سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد سازمان (نمونه موردی: سازمانهای ستادی شهرداری تهران)»، مدیریت دولتی، دوره سوم، شماره ششم، صفحات 88-35.
محمدی، محمد علی (1384)، سرمایه اجتماعی و سنجش آن، تهران، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی.
معمارزاده، غلامرضا؛ عطایی، محمد؛ اکبری، احمد (1388)، «بررسی نقش سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد کارکنان»، مدیریتتوسعهوتحول، شماره سوم، صفحات15-9.
مقیمی، سیدمحمد؛ امامی، فرزانه؛ کاظمی، معصومه (1390)، «ارزیابی و اولویتبندی شاخصههای سرمایه اجتماعی و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی در نظام دانشگاهی»، مدیریتفرهنگسازمانی، دوره نهم، شماره دوم، صفحات 60-29.
موسیخانی، مرتضی؛ گرامی، دباس؛ حضرتی، مرتضی (1389)، «تحلیل عوامل بهبود کیفیت زندگی کاری سرمایههای انسانی در تعالی و برتری سازمان»، فصلنامهمدیریتدولتی، سال اول، پیششماره سوم، صفحات 181-166.
میرکزاده، علیاصغر؛ بهرامی، مجید (1389)، «تقویت سرمایه اجتماعی ضرورت ابقا و توسعه سازمانها»، عصر مدیریت، سال چهارم، شماره شانزدهم و هفدهم، صفحات 111-107.
Boudreau, John W.; Ian Ziskin (2011), "The future of HR and effective organizations", Organizational Dynamics, 40, 255-266.
Bueno, Eduardo; Salmador, Mari Paz (2004), “The role of social capital in today’s economy", journal of Intellectual capital, 5 (4), 556- 575.
Eboli, Laura; Forciniti, Carmen; Gabriella, Mazzulla (2012), "Exploring Land Use and Transport Interaction through Structural Equation Modelling", Procedia - Social and Behavioral Sciences, 54, 107-116.
Iyer, Sriya. Kitson, Michael and Bernard Toh (2005), "Social Capital, Economic Growth and Regional Development", Regional Studies, 39(8), 115-1140.
Landman, J.P. (2004), "Social capital: a building- block in creating a better global future", The journal of futures studies, strategic thinking and policy, 6(1), 38-46.
Miguel, E (2003), "Comment on: social capital and growth", Journal of Monetary Economics. 50, 195- 198.
Ritchie, L.; B.G, Dale (2000), "Self-assessment using the business excellence model: A study of practice and process", Int. J. Production Economics, 66, 241-254.
Urciuoli, Bonnie (2003), “Excellence, leadership, skills, diversity: marketing liberal arts education”, Language & Communication, 23, 385-408.
عربشاهی کریزی, احمد . (1393). بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی. مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1(1), 81-99. doi: 10.22059/jscm.2014.53279
MLA
احمد عربشاهی کریزی. "بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی", مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1, 1, 1393, 81-99. doi: 10.22059/jscm.2014.53279
HARVARD
عربشاهی کریزی, احمد. (1393). 'بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی', مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1(1), pp. 81-99. doi: 10.22059/jscm.2014.53279
CHICAGO
احمد عربشاهی کریزی, "بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی," مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1 1 (1393): 81-99, doi: 10.22059/jscm.2014.53279
VANCOUVER
عربشاهی کریزی, احمد. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی. مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1393; 1(1): 81-99. doi: 10.22059/jscm.2014.53279