حسینی‌فرد، سید مجتبی؛ فیضی، طاهری و گرامی‌پور، مسعود (1400). سرمایة اجتماعی به مثابة راهبرد تحقق تاب‌آوری سازمانی برای بنگاه‌های اقتصادی کوچک و متوسط: پژوهشی با رویکرد نظریه‌پردازی داده‌بنیاد. مدیریت سرمایة اجتماعی، 8(2)، 235 ـ 260.
خسروی‌پور، الهام (1401). بررسی نقش متغیرهای سرمایة اجتماعی در ارتقای تاب‌آوری سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان). جغرافیا و روابط انسانی، 5 (1)، 346 ـ 359.
سبک‌رو، مهدی؛ صفری‌شاد، فرانک؛ رحیمی، ابراهیم و عباسی رستمی، نجیبه (1397). بررسی هوش تجاری بر ساختار نوآوری باز. آینده‌پژوهی مدیریت، 113 (2)، 21 ـ 32.
فاضلی کبریا، حامد؛ شفقت، ابوطالب؛ بهمنی، اکبر و کریمی، مینو (1400). تأثیر سرمایة اجتماعی بر تاب‌آوری با تأکید بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بحران‌ها (مورد مطالعه: کارکنان جمعیت هلال احمر استان کرمانشاه). مدیریت بحران، 10 (1)، 73 ـ 81.
قربانی، مهدی؛ عوض‌پور، لیلا و یوسفی، محسن (1394). تحلیل و ارزیابی سرمایة اجتماعی در راستای تقویت تاب‌آوری جوامع محلی و مدیریت پایدار سرزمین (منطقة مورد مطالعه: استان خراسان جنوبی، پروژة بین‌المللی RFLDL، مرتع و آبخیزداری). منابع طبیعی ایران، 68 (3)، 625 ـ 645.
محمدی ترکمانی، احسان؛ قربانی، محمدحسین؛ باقری، قدرت‌الله و سروش، سجاد (1395). طراحی مدل ارتقای سرمایۀ اجتماعی میان‌گروهی هواداران فوتبال. مدیریت سرمایة اجتماعی، 3 (1)، 89 ـ 111.
محمدی شهرودی، حامد؛ رحیم‌نیا، فریبرز؛ ملک‌زاده، غلام‌رضا و خوراکیان، علی‌رضا (1398). ارائة الگوی تاب‌آوری سازمانی در شرکت‌های تولیدی با رویکرد داده‌بنیاد. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 12(43)، 111 ـ 134.
مرادزاده، عبدالباسط؛ زارعی، کوروش و حیدریان، حامد (1399). تأثیر سرمایة اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید 19. مدیریت راهبردی دانش سازمانی، 3 (10)، 87 ـ 112.
مقیمی، سید محمد؛ امامی، فرزانه و کاظمی، معصومه (1390). ارزیابی و اولویت‌بندی شاخصه‌های سرمایة اجتماعی و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی در نظام دانشگاهی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 9 (24)، 29 ـ 60.
مؤذن‌جمشیدی، میرهادی و روحی، روشنک (1400). سرمایة اجتماعی و جهش تولید در کسب‌وکارهای دانش‌بنیان: یک مطالعه با رویکرد آمیختة کیفی‌ـ کمّی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 8 (2)، 285 ـ 301.
Azusa, K., & Hiroyuki, Y. (2013). Organizational resilience: an investigation of key factors that promote the rapid recovery of organizations. Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 2(9), 188-188.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
Burnard, K., Bhamra, R., & Tsinopoulos, C. (2018). Building organizational resilience: Four configurations. IEEE transactions on engineering management, 65(3), 351-362.
Cai, Y. (2017). Bonding, bridging, and linking: photovoice for resilience through social capital. Natural Hazards, 88(2), 1169-1195. doi:10.1007/s11069-017-2913-4
Chou, Y. K. (2006). Three simple models of social capital and economic growth. The Journal of Socio-Economics, 35(5), 889-912.
Fandiño, A. M., Formiga, N. S., & de Menezes, R. M. (2019). Organizational social capital, resilience and innovation validation of a theoretical model for specialized workers. Journal of Strategy and Management, 12(1), 137-152. doi:10.1108/JSMA-05-2018-0041
Fazeli kebria, H., Shafagat, A., Bahmani, a., & Karimi, M. (2021). The effect of social capital on resilience with emphasis on the mediating role of organizational citizenship behavior in crises Case study: Red Crescent staff of Kermanshah province. Emergency Management, 10(1), 73-81. (in Persian).
Field, J. (2008). Social Capital: Routledge.
Golverdi, m. (2018). National resilience: Literature Review. Strategic Studies of public policy, 7(25), 293-310. (in Persian).
Hamel, G., & Valikangas, L. (2003). En busca de la resiliencia. Harvard business review, 81(9), 40-52.
Hosseini Fard, S. M., Feizy, T., & Geramipour, M. (2021). Social Capital as a Strategy to Achieve Organizational Resilience for Small and Medium Enterprises: A Grounded Theory Approach. Social Capital Management, 8(2), 235-260. (in Persian).
Jia, X., Chowdhury, M., Prayag, G., & Hossan Chowdhury, M. M. (2020). The role of social capital on proactive and reactive resilience of organizations post-disaster. International Journal of Disaster Risk Reduction, 48, 101614. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijdrr.2020.101614
Johnson, N., Elliott, D., & Drake, P. (2013). Exploring the role of social capital in facilitating supply chain resilience. Supply Chain Management: An International Journal, 18(3), 324-336. doi:10.1108/SCM-06-2012-0203
Khosravipour, e. (2022). Investigating the role of social capital variables in promoting organizational resilience (Case study: Employees of Khuzestan University of Agriculture and Natural Resources). Geography and Human Relationships, 5(1), 346-359. (in Persian).
Lee, J. (2020). Bonding and bridging social capital and their associations with self-evaluated community resilience: A comparative study of East Asia. J Community Appl Soc Psychol, 30(1), 31-44. doi:https://doi.org/10.1002/casp.2420
Lin, S. C., & Huang, Y. M. (2005). The role of social capital in the relationship between human capital and career mobility: Moderator or mediator? Journal of Intellectual Capital, 6(2), 191-205. doi:10.1108/14691930510592799
Moazen Jamshidi, M. H., & Roohi, R. (2021). Social Capital and Production Leap in Knowledge Enterprises: A Mixed-Methods Approach (Qualitative-Quantitative). Social Capital Management, 8(2), 285-321. (in Persian).
Moghimi, S. M., Emami, F., & Kazemi, M. (2011). Assessment and Prioritization Indexes of Social Capital and its Effect on Organizational Performance in the University System. Organizational Culture Management, 9(24), 29-60. (in Persian).
Mohamadi Turkmani, E., Ghorbani, M. H., Bagheri, G., & Soroush, S. (2016). Designing the Model of Bridging Social Capital Promotion for Football Fans. Social Capital Management, 3(1), 89-111. (in Persian).
Mohammadi Shahroodi, H., Rahimnia, F., Malekzade, G., & Khorakian, A. (2019). Presentation of Organizational Resilience Pattern in Manufacturing Companies with Using the Grounded Theory Approach. Public Management Researches, 12(43), 111-134. (in Persian).
Moradzadeh, A., Zarei, K., & Heidaryan, H. (2020). The effect of social capital on promoting organizational resilience: explanation of the mediating role of knowledge sharing related to Covid-19 crisis. Scientific Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge, 3(3), 87-112. (in Persian).
Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of management review, 23(2), 242-266.
Ozanne, L. K., Chowdhury, M., Prayag, G., & Mollenkopf, D. A. (2022). SMEs navigating COVID-19: The influence of social capital and dynamic capabilities on organizational resilience. Industrial Marketing Management, 104, 116-135. doi:https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2022.04.009
Sabokro, M., Rahimi, E., & Abbasi Rostami, N. (2018). The effect of business intelligence on open innovation structure. Future study Management, 29(113), 21-32. (in Persian).
Sutcliffe, K. M., & Vogus, T. (2003). Organizing for Resilience. In K. Cameron & J. Dutton (Eds.), Positive organizational scholarship: Foundations of a new discipline (pp. 94-110). San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
Tanner, S., Prayag, D. G., & Coelho Kuntz, D. J. (2022). Psychological capital, social capital and organizational resilience: A Herringbone Model perspective. International Journal of Disaster Risk Reduction, 78, 103149. doi:https://doi.org/10.1016/j.ijdrr.2022.103149
Wulandhari, N. B. I., Gölgeci, I., Mishra, N., Sivarajah, U., & Gupta, S. (2022). Exploring the role of social capital mechanisms in cooperative resilience. Journal of Business Research, 143, 375-386. doi:https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.01.026
