ابراهیمی، صلاح‌الدین؛ ناصری‌امین، احمد؛ علی‌زاده، رضا و غلامی، بهمن (1402). شناسایی عوامل مؤثر بر سرمایة اجتماعی مدیران در سازمان‌های ایرانی‌ـ اسلامی (پژوهشی آمیخته در آموزش‌وپرورش). مدیریت سرمایة اجتماعی، 10(2)، 91 ـ 109.
ابوالحسنی، داود؛ تدبیری، سیروس و مجیدی، مریم ( 1402). تبیین نقش سطوح سرمایة اجتماعی در شکل‌گیری تاب‌آوری سازمانی در بانک‌های دولتی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 10(2)، 197 ـ 210.
افخمی مصطفوی، مریم‌سادات؛ ایمانیان اردبیلی، مسعود و امیرپور، مهناز (1401). بررسی رابطة انواع سرمایه با تأکید بر سرمایة اجتماعی و روحیة کارآفرینی. اقتصاد و توسعة منطقه‌ای، 2(24)، 215 ـ 246.
اکبری، محسن؛ جهان‌شاهی، الهه و دانشور دیلمی، محمدرضا (1398). تأثیر طفره‌روی اجتماعی بر عملکرد تیمی با نقش میانجیگری سرمایة اجتماعی تیمی. مدیریت تحول، 22، 208 ـ 226.
الوانی، سید مهدی (1395). مدیریت عمومی. تهران: نی.
باشکوه اجیرلو، محمد و حمیدزادة اربابی، علی‌رضا (1400). تحلیل اثر سرمایة اجتماعی و حمایت سازمانی درک‌شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (نمونة پژوهش: بیمارستان‌های شهر اردبیل). مدیریت دانش سازمانی، 15، 183 ـ 216.
تفرشی، سید محمد؛ حسین‌زاده، علی؛ نفتی، مهدی و عبدالهی، مریم (1396). بررسی تأثیر رهبری دانش و سرمایة اجتماعی بر سرعت نوآوری به واسطة تسهیم دانش (مورد مطالعه: شرکت عالیس در شهر مشهد). مدیریت تحول، 17، 136 ـ 163.
حکیمی، ایمان؛ مرادی، مرتضی؛ شول، عباس (1401). بررسی تاثیر سیستم های کاری با عملکرد بالا بر بهره وری نیروی کار در شرکت های خدماتی کوچک و متوسط: نقش واسط سرمایه اجتماعی و ترکیب و تبادل دانش. مدیریت بهره‌وری سازمانی، (4)16، 83-109.
حیدری، الهام؛ سیدکلالی، نادر و شریعتی، نیما (1401). فضیلت سازمانی و سرمایة اجتماعی: نقش میانجی تعهد سازمانی و نقش تعدیلگر هوش معنوی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 4، 617 ـ 637.
خامه‌چی، حامد و رنگ‌ریز، حسن (1398). فراتحلیل پیامدهای سرمایة اجتماعی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 6(4)، 603 ـ 624.
خلعتبری، مریم؛ یزدانی، حمیدرضا و عسگری، ناصر (1401). فراترکیب اقدام‌ها و ره‌آوردهای مسئولیت اجتماعی سازمانی با رویکرد مدیریت منابع انسانی. مطالعات منابع انسانی، 12(2)، 1 ـ 24.
خلیل‌نژاد، شهرام؛ گل‌محمدی، عماد و بهامین، فریبا (1398). نقش میانجی قابلیت‌های پویا در تأثیر سرمایة اجتماعی بر گرایش به کارآفرینی. مطالعات منابع انسانی، 9(3)، 149 ـ 170.
خنیفر، حسین؛ الماسی‌زاده، سارا؛ فرجی، امین و محمدی ترکمانی، احسان (1402). بررسی نقش ساختاری آموزش هوشمند در ایجاد و توسعة سرمایة اجتماعی. مدیریت سرمایة اجتماعی، 10(1)، 47 ـ 61.
دهقانی‌سلطانی، مهدی؛ مصباحی، مریم و جمالی، زهرا (1399). واکاوی نقش هوش فرهنگی انگیزشی در بهبود یادگیری سازمانی با تأکید بر میانجیگری سرمایة اجتماعی. مطالعات رفتار سازمانی، 2، 159 ـ 187.
ذوالفقاری، اکبر و عشایری، طاها ( 1402). مطالعة نقش سرمایة اجتماعی در کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهش‌های بازة زمانی 1384 ـ 1401. مدیریت سرمایة اجتماعی، 10(1)، 63 ـ 76.
زرجو، شبنم و پورعزت، علی‌اصغر (1401). شناسایی و کشف عوامل کاهندة بدبینی سازمانی و مهار آن با تأکید بر سرمایة اجتماعی. مدیریت منابع انسانی پایدار، 7، 233 ـ 261.
سادات‌رسول، سید مهدی؛ نوری، روح‌الله و منتخب‌راد، عاطفه (1399). سنجش اثر رشد سرمایة اجتماعی بر چرخة مدیریت دانش در بانک‌ها با رویکرد الگوگزینی رقابتی. مدیریت راهبردی دانش سازمانی، 11، 141 ـ 169.
شجاعی، پیام؛ باقری، مسلم؛ کیانی، مهرداد و محیط‌قیری، زهرا (1398). بررسی نقش میانجیگری سرمایة اجتماعی در رابطة مدیریت دانش و عملکرد سازمانی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، 42، 128 ـ 154.
شیهکی‌تاش، مهیم؛ آهنگ، فرحناز و رئیسی، ابوبکر (1398). تأثیر سرمایة اجتماعی بر توانمندسازی روان‌شناختی با نقش میانجی سرمایة فکری. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 44، 237 ـ 259.
طهرانی، مریم؛ علی‌پور، فاطمه و شفیعی، لیلا (1399). بررسی اثر رهبری دوسوتوان بر سکوت کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی و سرمایة اجتماعی. مدیریت تحول، 24، 23 ـ 48.
عسکریان، مصطفی؛ دهقان نجم‌آبادی، منصور و برجی‌خانی اوانکی، محمدعلی (1394). بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر توسعة منابع انسانی. آموزش و توسعة منابع انسانی، 5، 97 ـ 125.
عسگری، محمدهادی؛ خداپرست، مهدی و عینی، علی (1401). عملکرد شغلی نوآورانه: نقش پیشایندهای اشتراک‌گذاری دانش و سرمایة اجتماعی (مورد مطالعه: ادارات برق غرب استان مازندران). مدیریت تبلیغات و فروش، 1(3)، 57 ـ 69.
عشایری، طاها و جهان‌پرور، طاهره (1402). عوامل مؤثر بر نشاط اجتماعی: فراتحلیل پژوهش‌ها. راهبرد اجتماعی فرهنگی، 1(46)، 31 ـ 66.
علی‌زاده اقدم، محمدباقر؛ سلطانی‌بهرام، سعید و علی‌زاده اقدم، رسول (1392). بررسی رابطة سرمایة اجتماعی با کیفیت زندگی بازنشستگان دانشگاه تبریز. فرایند مدیریت و توسعه، 3، 64 ـ 78.
غلامی، طاهره و ادبی فیروز‌جاه، جواد (1401). ارتباط سرمایة اجتماعی با رفتار نوآورانه و مزیت رقابتی مقاصد گردشگری ورزشی فعال استان بوشهر. مطالعات بازاریابی ورزشی، 4، 49 ـ 73.
فدایی‌تهرانی، افسانه؛ سلیمی، مهدی؛ مستحفظیان، مینا و عروف‌زاد، شهرام (1399). ارائة الگوی پارادایمی توسعة سرمایة اجتماعی در سازمان‌های ورزشی با رویکرد کیفی دادهبنیاد. مدیریت فرهنگ سازمانی، 3، 585 ـ 611.
فرهادی، علی؛ اسدی، اسماعیل و ذاکری، محمد (1395). نقش سرمایة اجتماعی مدیران در ایجاد تحول سازمانی (مورد مطالعه: قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیا(ص) آجا. علوم و فنون نظامی، 37، 25 ـ 46.
قریشی، سید مهدی؛ هاشمی، سید محمود؛ امینی‌سابق، زین‌العابدین و ساده، احسان (1401). شناسایی عوامل تقویت‌کنندة سرمایة اجتماعی بین سازمانی در دانشگاه‌ها بر اساس نظر خبرگان دانشگاهی با رویکرد دادهبنیاد. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 2(24)، 311 ـ 330.
کزازی، ابوالفضل؛ تقوی‌فرد، محمدتقی؛ کیانیمأوی، رضا و هوشنگی، محسن (1401). سرمایة اجتماعی و قابلیت‌های نوآوری در روابط خریدار‌ـ تأمین‌کننده: نقش ریسک‌های فرصت‌طلبی و مالکیت فکری. مطالعات مدیریت صنعتی، 64، 35 ـ 61.
گلستانی، حبیب؛ نوروزی سیدحسنی، رسول و صفاری، مرجان (1401). رابطة هویت اجتماعی با سرمایة اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی (مورد مطالعه: دانشجویان تربیت بدنی). توسعة کارآفرینی، 15(4)، 671 ـ 681.
مرادزاده، عبدالباسط؛ زارعی، کورش و حیدریان، حامد (1399). تأثیر سرمایة اجتماعی بر ارتقای تاب‌آوری سازمانی: تبیین نقش میانجی تسهیم دانشِ مرتبط با بحران کووید‌ـ 19. مدیریت راهبردی دانش سازمانی، 10، 87 ـ 112.
مطیعی، محسن؛ محمدخانی، امیر و بیرامی، ثریا (1401). تأثیر کاربرد دانش، سرمایة اجتماعی، و کنشگری تجارت الکترونیک بر چابکی سازمانی در پاسخ به بحران کرونا (مورد مطالعه: شرکت‌های صادراتی استان گلستان). مدیریت کسب‌وکارهای بین‌المللی، 2، 167 ـ 192.
میر، علی؛ نمامیان، فرشید؛ معروفی نقدهی، فخرالدین و مرادی، علی‌رضا (1400). پدیدارشناسی سرمایة اجتماعی و نقش آن در تبیین راهبرد مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی با توجه به نقش میانجیگری اخلاق سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی، 46، 237 ـ 263.
نظارتی‌زاده، محمدرضا؛ اسماعیلی، رضا و محمدی، اصغر (1401). بررسی ارتباط بین سرمایۀ اجتماعی و سرمایۀ فرهنگی با سازگاری اجتماعی (نمونه: ساکنان مجتمع‌های مسکونی شهر اصفهان). پژوهش و برنامه‌ریزی شهری، س 13، ش 51، 171 ـ 186.
نعمت‌اللهی، زهرا؛ فرج‌الهی، امیرحمزه؛ میر‌جلیلی، محمدحسین و مؤمنی‌فرد، حسین (1392). بررسی عوامل مؤثر بر سرمایة اجتماعی (اعتماد، انسجام، و مشارکت اجتماعی)، دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع). مدیریت نظامی، 50، 175 ـ 202.
وزینی‌افضل، مجتبی؛ عبداللهی، محمدعلی و گائینی، ابوالفضل (1399). راهکارهای تقویت سرمایة اجتماعی از دیدگاه نظام ارزشی اسلام. مدیریت اسلامی، 3، 141 ـ 170.
یزدانی، حمیدرضا؛ زارع، حمید و حدپورسراج، مرضیه (1400). ارائة چارچوبی برای مدیریت برون‌سپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب. مطالعات منابع انسانی، 11(1)، 26 ـ 53.
یعقوبی، محسن و پیری یوسف‌آبادی، عبدالباسط (1397). بهبود فرایندهای نظام مدیریت استعداد در پرتو سرمایة اجتماعی. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 194 ـ 216.
Abolhasani, D., Tadbiri, S., & Majidi, M. (2023). Explaining the Role of Social Capital Levels in the Formation of Organizational Resilience in Government-owned Banks. Social Capital Management, 10(2), 197-210. (in Persian)
Afkhami Mostafavi, M. S., Imanian Ardebili, M., & Amirpour, M. (2023). Examining the relationship between social capital and entrepreneurial spirit (Case of study: students of Ferdowsi and Medical Sciences Universities of Mashhad). Journal of economics and regional development, 29(24), 215-246. (in Persian)
Akbari, M., Jahanshahi, E., & Daneshvar Deilami, M. (2019). The Effect of Social Loafing on Team Performance by Mediating Role of Team Social Capital. Transformation Management Journal, 11(2), 207-226. (in Persian)
Alizadeh-Aghdam, M., Soltani-Bahram, S., & Alizadeh-Aghdam, R. (2013). Relationship between Social Capital and the Quality of Life in University of Tabriz Retirees. JMDP, 26(3), 63-78. (in Persian)
Amini, S., Johan, S., Pour, E. K., & Mohamed, A. (2023). Employee Welfare, Social Capital, and IPO Firm Survival. Entrepreneurship Theory and Practice, 47(6), 2174-2204.
Ansari, Sh., Kamal, M., & Tricia, G. (2012). Impact at the ‘Bottom of the Pyramid’: The Role of Social Capital in Capability Development and Community Empowerment. Journal of Management Studies, 49(4), 813–42.
Asadi, I., Farhadi, A., & Zakeri, M. (2016). The role of managers as a social capital in creating organizational change (Case study: Khatam-ol-Anbia Air Defense Base). Military Science and Tactics, 12(37), 25-46. (in Persian)
Asgari, M. H., khodaparast, M., & Einy, A. (2022). Innovative Job Performance: The Role of Knowledge and Social Capital Sharing Background (Case Study of West Mazandaran Electricity Offices). Journal of Advertising and Sales Management, 3(1), 57-69. (in Persian)
Ashayeri, T. & Jahanparvar, T. (2023). Factors affecting social vitality: Meta-analysis of researches. Socio-Cultural Strategy, 12(1), 31-66. (in Persian)
Askarian, M., Dehghan Najmabadi, M., & Borjikhani, M.A. (2015). The Effects of Social Capital on Human Resource Development. Iranian Society for Training and Development, 2(5), 97-125. (in Persian)
Ballow, B.M. (2022). Social Capital and its effects on tyro leaders in educational settings. A Dissertation Submitted to the Faculty of Southeastern Louisiana University in Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Education in Educational Leadership, Southeastern Louisiana University Hammond, Louisiana.
Bashokouh, M. & Hamidzadeh Arbabi, A. (2022). Analyzing the Effect of Social Capital and Perceived Organizational Support on Knowledge Sharing with the Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior (Case Study: Ardebil Hospitals). Scientific Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge, 4(4), 183-216. (in Persian)
Ciambotti, G., Sgro, F., Bontis, N., & Zaccone, M. C. (2023). Opportunity recognition and exploitation in resource-scarce contexts: the role of relational capital and bricolage in African social enterprise. Knowledge Management Research & Practice, 1-13.
Coppe, T., Thomas, L., Pantić, N., Froehlich, D. E., Sarazin, M., & Raemdonck, I. (2022). The use of social capital in teacher research: a necessary clarification. Frontiers in Psychology, 13, 866571.
Davenport, S., & Daellenbach, U. (2011). ‘Belonging’to a virtual research centre: exploring the influence of social capital formation processes on member identification in a virtual organization. British Journal of Management, 22(1), 54-76.
Dehghani Soltani, M., Mesbahi, M., & Jamali, Z. (2020). Investigating the Role of Motivational Cultural Intelligence in Improving Organizational Learning with Emphasis on Mediation of Social Capital. Organizational Behaviour Studies Quarterly, 9(2), 159-188. (in Persian)
Ebrahimi, S., Naseriamin, A., Alizadeh, R., & Gholami, B. (2023). Identifying factors affecting the social capital of managers in Iranian-Islamic organizations (mixed research in education). Social Capital Management, 10(2), 91-109. (in Persian)
Elisa, M., Roberto, C., & Giulia, B. (2022). Adaptation of the personal social capital brief scale for the measurement of the offline and online social capital in Italy. PLOS ONE, doi: 10.1371/journal.pone.0272454.
Fadaie-Tehrani, A., Salimi, M., Mostahfezian, M., & Aroofzad, S. (2020). The Presentation of the Paradigmatic Model of Social Capital Development in Sports Organizations based on the Grounded Theory Approach. Organizational Culture Management, 18(3), 585-611. (in Persian)
Gholami, T. & Firouzjah, J.A. (2023). Relationship of Social Capital With Innovative Behavior And Competitive Advantage of Active Sports Tourism Destinations In Bushehr Province. Journal of Sports Marketing Studies, 3(4), 49-73. (in Persian)
Ghoreyshi, S.M., Hashemi, S. M., Sabegh, Z., & Sadeh, E. (2023). Identifying the factors that strengthen inter-organizational social capital in universities based on the opinion of academic experts with a data-based approach. Irainian Journal of Management in the Islamic University, 11(24), 311-330. (in Persian)
Golestani, H., Norouzi Seyed-hossini, R., & Saffari, M. (2023). The relationship of social identity with social capital and social entrepreneurship (case study: physical education students). Journal of Entrepreneurship Development, 15(4), 671-681. (in Persian)
Gooderham, P. N. (2007). Enhancing Knowledge Transfer in Multinational Corporations: A Dynamic Capabilities Driven Model. Knowledge Management Research & Practice, 5(1), 34–43.
Guiso, L., Sapienza, P., & Zingales, L. (2008). Social capital as good culture. Journal of the European Economic Association, 6, 295–320.
Hakimi, I., Moradi, M., & Shoul, A. (2022). A Survey on the Impact of HPWS on Labor Productivity in Service SMEs: Mediating Role of Social Capital and Knowledge Exchange and Combination. Journal of Productivity Management, 16(63), 83-109. (in Persian)
Heydari, E., Seyed-Kalali, N., & Shariati, N. (2022). Organizational virtuousness and social capital: The mediating role of organizational commitment and the moderating role of spiritual intelligence. Social Capital Management, 9(4), 617-637. (in Persian)
Joonmo, S. (2020). Social Capital. Cambridge: Polity Press.
Kan, W. S. & Lejano, R. P. (2023). Relationality: The Role of Connectedness in the Social Ecology of Resilience. International journal of environmental research and public health, 20(5), 3865.
Kazazi, A., Taghavifard, M. T., Kianimavi, R., & Hooshangi, M. (2022). Social Capital and Innovation Capabilities in the Buyer-Supplier Relationship: The Role of Opportunism and Intellectual Property Risk. Industrial Management Studies, 20(64), 35-61. (in Persian)
Khalatbari, M., Yazdani, H. R., & Asgari, N. (2022). Meta-synthesizing of Practices and Results of Corporate Social Responsibility: A Human Resource Approach. Journal of Human Resource Management. 12(2), 1-24. (in Persian)
Khalilnejad, S., Golmohammadi, E., & Bahamin, F. (2019). The Mediating Role of Dynamic Capabilities in the Impact of Social Capital on Entrepreneurship Orientation. Journal of Human Resource Management, 9(3), 149-170. (in Persian)
Khamehchi, H. & Rangriz, H. (2019). A Meta-Analysis of Social Capital Consequences. Social Capital Management, 6(4), 603-624. (in Persian)
Khanifar, H., Almasizadeh, S., Faraji, A., & Mohamadi Turkmani, E. (2023). Investigating the structural role of smart education in the creation and development of social capital. Social Capital Management, 10(1), 47-61. (in Persian)
Koohborfardhaghighi, S., Altmann, J., & Heshmati, A. (2022). The Interplay between Organizational Structure, Culture and Employees’ Socio-Emotional Skills within Their Social Capital, IZA Discussion Papers, No. 15316, Institute of Labor Economics (IZA), Bonn.
Westphaln, K. K., Fry-Bowers, E. K., & Georges, J. M. (2020). Social capital: a concept analysis. Advances in Nursing Science, 43(2), E80-E111.
Lefebvre, V. M., Sorenson, D., Henchion, M., & Gellynck, X. (2016). Social capital and knowledge sharing performance of learning networks. International Journal of Information Management, 36(4), 570-579.
Miller, M. K. (2023). American muslim well-being in the era of rising islamophobia: mediation analysis of muslim american social capital and health. for the degree doctor of philosophy in the school of social work, indiana university.
Mir, A., Namamian, F., Maaroofi Naqadehi, F., & Moradi, A. (2021). The Phenomenology of Social Capital and Its Role in Explaining Corporate Social Responsibility Strategy Given the Mediating Role of Organizational Ethics. Journal of Strategic Management Studies, 12(46), 237-263. (in Persian)
Moradzadeh, A., Zarei, K., & Heidaryan, H. (2020). The effect of social capital on promoting organizational resilience: explanation of the mediating role of knowledge sharing related to Covid-19 crisis. Scientific Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge, 3(3), 87-112. (in Persian)
Motiei, M., Beyrami, S., & Mohammad-Khani, A. (2022). The Impact of Applying Knowledge, Social Capital and E-Commerce Activism on Organizational Agility in Response to the Corona Crisis (Case Study: Golestan Export Companies). Journal of International Business Management, 5(2), 167-192. (in Persian)
Nematollahi, Z., Farajollahi, H. A., Mirjalili, H. M., & Momenifard, H. (2013). An investigation of the Factors Affecting Social Assets (Confidence, Integration, Social Participation) of Imam Ali University Students. A Research Quarterly in Military Management, 13(50), 175-202. (in Persian)
Nezarati-Zadeh, M., Eesmaili, R., & Mohammadi, A. (2023). Examining the Relationship between Social Capital and Cultural Capital with Social Adaptation(Case Study: Residents of Isfahan Residential Complexes). Research and Urban Planning, 14(52), 171-186. (in Persian)
SadatRasool, M., Nouri, R., & Montakhab-Rad, A. (2021). Investigating the Social Capital Effect on Knowledge Management Cycle in Banks: Competitive Benchmarking Approach. Scientific Journal of Strategic Management of Organizational Knowledge, 3(4), 141-169. (in Persian)
Sheihaki-Tash, M., Ahang, F., & Raeesi, A. (2019). Impact of Social Capital on Psychological Empowermen with the Role of Mediating Intellectual Capital. Public Management Researches, 12(44), 237-259. (in Persian)
Stoop, E., Brandsen, T., & Helderman, J. K. (2021). The impact of the cooperative structure on organizational social capital. Social Enterprise Journal, 17(4), 548-565.
Tafreshi, S. M., Hosseinzadeh, A., Nafti, M., & Abdollahi, M. (2017). Investigating the Factors Affecting Innovation Speed with the Mediating Role of Knowledge Sharing (Case Study: Alis Corporate in Mashhad). Transformation Management Journal, 9(1), 135-163. (in Persian)
Tajpour, M., Salamzadeh, A., Salamzadeh, Y., & Braga, V. (2021). Investigating social capital, trust and commitment in family business: case of media firms. Journal of Family Business Management, 4, 938-958.
Tehrani, M., Alipour, F., & Shafeie, L. (2021). Investigating the Effect of Ambidextrous Leadership on Employees’ Silence Mediated by Psychological Empowerment and Social Capital. Transformation Management Journal, 12(2), 21-48. (in Persian)
Villalonga-Olives, E. & Kawachi, I. (2015). The measurement of social capital. Gaceta Sanitaria / S.E.S.P.A.S, 29(1), 62–64.
Wazini Afzal, M., Gaini, A., & Abdullahi, M. (2020). Strategies for the Development of Social Capital From the Islamic Value System. Scientific Journal of Islamic Management, 28(3), 141-170. (in Persian)
Yaghoubi, M. & Piri YousefAbadi, A. (2018). Improving Talent Management System Processes by Social Capital. Public Management Researches, 11(41), 191-215. (in Persian)
Yazdani, H. R., Zare, H., & Hadpour Seraj, M. (2021). Providing a Framework for Outsourcing Management of Human Resource Processes: Meta Synthesis. Journal of Human Resource Management, 11(1), 26-53. (in Persian)
Zarjou, S. & Pourezzat, A. A. (2022). Identify and discover the factors that reduce organizational pessimism and control it with emphasis on social capital. Journal of Sustainable Human Resource Management, 4(7), 261-233. (in Persian)
Zheng, W. (2010). A Social Capital Perspective of Innovation from Individuals to Nations: Where is Empirical Literature Directing Us. IJMR, 12 (2), 151-183.
Zolfaghari, A. & Ashayeri, T. (2023). Studying the Role of Social Capital in Organizational EntrepreneurshipMeta-Aanalysis of Researches in the Period 2005-2022. Social Capital Management, 10(1), 63-76. (in Persian)
