هدف اصلی پژوهش مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی و مؤلفههای آن با فرسودگی شغلی است. روش پژوهش از نوع فرا تحلیل کمی (CMA2) است، واحد تحلیل مقالهها (نورمگز، مگ ایران) و پایاننامههای ارشد و دکتری (ایران داک) در بازه زمانی 1390 الی 1402 است. به روش تعمدی-غیراحتمالی (ارزیابی مقاله برحسب ملاک ورود و خروج) از جامعه آماری گردآوریشده 30 سند علمی؛ 22 حجم نمونه انتخاب و نتایج با ابزار آزمون d کوهن و f فیشر تحلیلشده است نتایج نشان میدهد که به لحاظ تأثیر کلی تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی معنیدار بوده و مقدار این رابطه برابر با 22 صدم است؛ با افزایش سرمایه اجتماعی کارکنان در ادارات و سازمانها؛ فرسودگی شغلی آنها نیز کاهش مییابد. بر اساس باید گفت که سرمایه اجتماعی سازمانی با تکیهبر اعتماد سازمانی (20 صدم)؛ تعلق سازمانی (23 صدم)؛ انسجام سازمانی (16 صدم)؛ آگاهی سازمانی (24 صدم)؛ مشارکت سازمانی (37 صدم) و حمایت سازمانی (31 صدم)؛ بسترهای فرسودگی شغلی را در میان کارکنان نهادهای دولتی و غیردولتی کاهش داده و منجر به ارتقای عملکرد شغلی، کیفیت زندگی، نشاط سازمانی و توسعهسازمانی میگردد.
عشایری, طاها , جهان پرور, طاهره و آوریده, سولماز . (1404). مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان (نهادهای دولتی و غیردولتی). مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", (), -. doi: 10.22059/jscm.2025.384325.2553
MLA
عشایری, طاها , , جهان پرور, طاهره , و آوریده, سولماز . "مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان (نهادهای دولتی و غیردولتی)", مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", , , 1404, -. doi: 10.22059/jscm.2025.384325.2553
HARVARD
عشایری, طاها, جهان پرور, طاهره, آوریده, سولماز. (1404). 'مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان (نهادهای دولتی و غیردولتی)', مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", (), pp. -. doi: 10.22059/jscm.2025.384325.2553
CHICAGO
طاها عشایری , طاهره جهان پرور و سولماز آوریده, "مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان (نهادهای دولتی و غیردولتی)," مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", (1404): -, doi: 10.22059/jscm.2025.384325.2553
VANCOUVER
عشایری, طاها, جهان پرور, طاهره, آوریده, سولماز. مطالعه تأثیر سرمایه اجتماعی بر فرسودگی شغلی کارکنان (نهادهای دولتی و غیردولتی). مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1404; (): -. doi: 10.22059/jscm.2025.384325.2553
