آهنچیان، محمدرضا، و منیدری، رمضانعلی (۱۳۸۳). رابطة مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی. پژوهش‌نامةعلومانسانیواجتماعی، سال 4، شمارة 12، صفحات 60-42.
باستانی، سوسن، کمالی، افسانه، صالحی هیکویی، مریم (۱۳۸۶). سرمایة اجتماعی شبکه و اعتماد متقابل شخصی. مجلة دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، سال ۱۶، شمارة ۶۱، صفحات 81-41.
بختیاری، ذ، (1380). مشارکت کارکنان در مدیریت. مجموعه مقالات همایش توسعة نظام اداری. تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی، صفحات 26-24.
تایمبرلاک، (1386). سرمایة اجتماعی و جنسیت در محیط کار. ترجمة اکبر حسن‌پور و نازیلا نیاکان، تدبیر، شماره ١٨٣.
جعفری، حسن، محمدیان، مهدی، و حسینپور، داود (۱۳۹۱). رابطۀ سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان بیمارستانهای آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز ۱۳۹۰. مجلةعلومبهداشتیجندیشاپور، سال 4، شمارة ١، صفحات۴۱-۴۸.
رحیمنیا، فریبرز، قرهباقی، نسترن، و بهپور، الهام (۱۳۹۱). ارائة مدلی مفهومی به‌منظور بررسی موانع سازمانیِ اجرای استراتژی و سلامت سازمانی در بستر فرهنگ سازمان. چهارمینکنفرانسبرنامه‌ریزیومدیریتشهری، ۲۰ و ۲۱ اردیبهشت ۱۳۹۱، مشهد مقدس.
زارعی متین، حسن، قنبری، علی‌اکبر، و قانع، مرضیه (۱۳۹۴). بررسی رابطة هوش عاطفی و سرمایة اجتماعی در تشکل مردم‌نهاد. مدیریت سرمایة اجتماعی، دورة ۲، شمارة ۱، صفحات22-1.
شریعتمداری، مهدی (۱۳۸۸). بررسی رابطة بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش شهر تهران. نشریة علوم تربیتی، دورة ۲، شمارة ۶، صفحات ۱51-۱19.
فرجیخیاوی، فرزاد، ویسی، محمد، و طهماسبیقربانی، احمد. (۱۳۹۳). رابطة سلامت سازمانی و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستانهای آموزشی منتخب دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز. فصل‌نامة مدیریت بهداشت و درمان، سال ۵، شمارة ۳، صفحات 63-52.
کاظمزاده، بیطالی، مهدی، و قاسمزاده علیشاهی، ابولفضل (۱۳۹۲). تبیین نقش و میزان تاثیر سرمایة اجتماعی بر تعهد سازمانی و آموزش اثربخش. فصل‌نامة رفتار سازمانی، سال 1، شمارة 2، صفحات ۱16-۱05.
کامران، ف، و ارشادی، خ، (١3٨٨). بررسی رابطة سرمایة اجتماعی شبکه و سلامت. پژوهشی اجتماعی، شمارة 3، ص ٣٣.
کلمن، ج، (1377). بنیادهای نظریة اجتماعی. ترجمة منوچهر صبوری، تهران: انتشارات نشرنی.
لنچیونی، پ. (١3٨۵). چهار دغدغة مدیران (حکایت‌های سازمانی). ترجمة فضل‌اله امینی، تهران: انتشارات افرا.
موسوی، میرطاهر (۱۳۸۵). مشارکت اجتماعی یکی از مؤلفههای سرمایة اجتماعی. فصل‌نامة علمی و پژوهشی رفاه اجتماعی، سال 6، شمارة ۲۳، صفحات 92-67.
مؤذنجمشیدی، میرهادی، و حقپرستکنارسری، نرجس (۱۳۹۴). سنجش میزان تأثیر سرمایۀ اجتماعی بر خلاقیت کارکنان. مدیریت سرمایة اجتماعی، دورة ۲، شمارة ۱، صفحات 74-49.
میرکمالی، سید محمد، و ملکینیا، عماد (۱۳۸۷). بررسی رابطة بین مشارکت کارکنان و سلامت سازمانی دبیرستانهای پسرانة شهر تهران. فصل‌نامة اندیشههای تازه در علوم تربیتی، سال 3، شمارة 4، صفحات 133-113.
یوسفزاده، سعید، و کیاکجوری، داود (۱۳۹۴). بررسی رابطة مهارت ارتباطی مدیران و سرمایة اجتماعی. نشریة مدیریت سرمایة اجتماعی، دورة ۲، شمارة ۱، صفحات 95-116.
Andrew, R. (2010). Organizational social capital structure and performance. Human Relation, 63(5), 583-608.
Bolino, Mark C, William H, Turnley & James M. Blood Good (2002). Citizenship behavior and the creation of social capital in organization. Academy of management Review, 27 (4): pp. 505-522
Catherine A. Johnson (2012). How do public libraries create social capital?. Library & Information Science Research. Vol. 34, pp. 52-62.
Christin shoaf. Ash Genaidy. Waldemar Karwowski.Samuel H. Hung, (2010). Improving Performance and Quality of Working Life: A Model for Organizational Health Assessment in Emerging Enterprises., Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, Vol. 14.
Chuan Lee, Liang Chen & Hui Xie, (2014). The influence of school organizational health and occupational burnout on self-perceived health status of primery school teacher, social and Behavioral Sciences,pp. 985-989.
Cohen, D. Prusak, L, (2001). How social capital makes organization work. Bostton: Harvard Business Press.
Dejoy & Wilson, (2007). Organization health promotion. Broading the horizon of workplace health promoting, health facility management, USA, Vol 110, pp 98-101.
Francis, P. (2002). Social capitalat world Bank: strategic and operational implications of the consept. Social development strategy, World Bank.
Fukuyama, F. (1995). Trust the social virtues and the creation prosperity.New York: Free press chapter 9.
Hamzeli, Ghahramani & Iran zadeh, (2013). Any relationship between social capital and administrative system health, Switzerland Research Park Journal, VOL 102, NO. 7.
Hoy, W. K. & Miskel, C.G. (2005). Educational administration, theory, research and practice, New York, MC Grow hill
Hoy, W.K. Woolfolk, A.E. (1989). Teacher's sense efficacy and the organizational health of schools. Elementary school journal, Vol, No. 4 (p.p 355-372)
J. A. Lyden, W. Klingele, (2000). Supervising organizational health, Journal of supervision, 12, pp. 3-5
June Lu, Jun Yang & Chun- Sheng Yu, (2013). Is social capital effective for online learning? , Information and Management, Vol 50, pp. 507-522.
Korokmaz, M, (2007). The effect of Leadership Style on Organizational Health, Educatinal Recearch Quarterly,3 pp 22-54.
Lowe, G,S,(2003). Healthy workplaces and productivity, A Discussion paper.
Malek Makan, Delavari, Sayadi & Keivanshekouh, (2015). The effect of social capital and organizational on the staff''s intellectual contribution in the central building of shiraz university Of Medical Sciences, Journal of Health Management & Information.VOL 2, Issue 2, pp. 47-51.
Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital and the organizational Advantage. Academy of Management Review, 2, (p.p 242-267)
Ogada, R. (2013). The influence of social capital on career success for staff of the couty, government of Mombasa, Doctoral dissertation, Nairrobi, kenya, University of Nairobi.
Roney, K. Colman, H & Schlichting, (2007). Linkin the organizational health of middle grades school to students achievement, NASSP Bulletin, VOL 91 (4), pp. 289-321.
Saurabh, Kr. Twivari & P.C,Mishara, (2008). Work steers and health as predictors of organizational commitment, Journal of the Indain Academy of Applied Psychology, Vol 34, No 2, pp. 267-277.
Tobias, R, (2013). The Rol of Social Capital in the Explanation of Educational Succes and Educatinal Inequalities, Irish Educational Studei, 32 (3), pp. 335-354.
Rocco L, Suhrcke M, (2012). Is social capital good for health? A Eurpean percpctive. Copenhagen, WHO Regional Office for Europe,World Health Organization,ISBN 978-92-890-0273-8
Zohdi, Shafeai & Kheirkhah, (2013). A study of the relationship between social capital and organization's intellectual capital and Organization's intelctual capital, Internatinal Recearch Journal of Applied and Basic Sciences, VOL 4(9), PP. 2509-2516.
