مدل‌سازی مدیریت کارآمد سرمایة اجتماعی در سازمان های ورزشی

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشیار مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

2 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکدة علوم ورزشی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر ارائة الگوی پارادایمی مدیریت کارآمد سرمایة اجتماعی در سازمان‌های ورزشی بود. این پژوهش از نظر ماهیت پژوهش کاربردی، نحوه و روش اجرا کیفی‌ـ کمّی (آمیخته)، و از لحاظ رویکرد استقرایی‌ـ اکتشافی است. جامعة آماری پژوهش خبرگان آگاه به حوزة تحقیق بودند. نمونه‌گیری به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی انجام پذیرفت. ابزار گردآوری داده در بخش کیفی مصاحبه از نوع نیمه‌ساختار یافته بود. در این مطالعه با 16 نفر مصاحبه انجام شد که پس از مصاحبة چهاردهم تکرار در اطلاعات دریافتی به‌وضوح قابل مشاهده بود و به مرحلة اشباع نظری رسید. با این حال، جهت اطمینان از کفایت دو مصاحبة دیگر نیز به انجام رسید. جهت تعیین روایی از معیار مقبولیت لینکلن و گوبا و جهت تعیین پایایی از روش حسابرسی فرایند و توافق درونی استفاده شد. داده‌ها طی سه مرحلة کدگذاری باز و محوری و انتخابی تحلیل شدند. در سه مرحلة کدگذاری، مقوله‌های اصلی و مولفه‌ها شناسایی و به یک‌دیگر مرتبط شدند که عبارت بودند از مقولة ارتباطی (اعتماد فردی و اعتماد متقابل)، مقولة شناختی (رعایت هنجار و احساس امنیت)، مقولة ساختاری (دموکراسی سازمانی)، و مقولة عاطفی (همدلی و سلامت روانی). در نهایت مفاهیم احصاشده در نرم‌افزار Smart Pls تحلیل شدند و مدل نهایی شکل گرفت. توجه به مدل ارائه‌شده می‌تواند زمینه‌ساز مدیریت و توسعة سرمایة اجتماعی در سازمان‌های ورزشی و بهره‌گیری از مزایای آن شود.

کلیدواژه‌ها


افروزنیا، علی و توکلی، عبدالله (1395). بررسی تطبیقی بهره‌وری نیروی کار در ایران. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 8 (26)، 105-125.
الوانی، سید مهدی و عبدالله‌پور، مونا (1387). نقش سرمایة اجتماعی در کارآفرینی سازمانی. پیام مدیریت، 27 (1)، 6-27.
حسن‌زادة ثمرین، تورج؛ حسن‌زاده، محمدصادق و قلی‌زادة بی‌بالانی، تورج (1393). بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: ادارة کل ورزش و جوانان استان گیلان). مدیریت سرمایة اجتماعی، 1 (1)، 101-118.
خادمی، زهرا؛ صفایی، صفی‌الله و مرادی شهباز، نسرین (1397). بررسی رابطة سرمایة اجتماعی و کیفیت زندگی. جامعهشناسی کاربردی، 70، 147-168.
رنانی، محسن و دلیری، حسن (1388). آیا سرمایة اجتماعی واقعاً سرمایه است؟. راهبرد یاس، 2 (19)، 45-63.
سلیمی، مهدی؛ علوی، سید فرشید و سلیمانی، محبوبه (1397). ارائة معیارهای گزینش مدیران عالی سازمان‌های ورزشی. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 6 (1)، 35-49.
سنگری، نگین؛ حیدری‌پور، مریم و نوح‌زادة ملک‌شاه، نسیم (1399). کارکرد شبکة اجتماعی درون‌سازمانی و تأثیر آن بر سرمایة اجتماعی. مدیریت منابع انسانی پایدار،2 (3)، 193-202.
شارع‌پور، محمود و حسینی‌راد، علی (1387). سرمایة اجتماعی و نقش آن در مشارکت اجتماعی شهروندان. حرکت، 37، 131-153.
شجاعی باغینی، محمدمهدی (1387). مبانی مفهومی سرمایة اجتماعی. چ 2. تهران: پژوهشکدة مطالعات فرهنگی اجتماعی.
صالحی، ابراهیم و مهرعلی‌زاده، یدالله (1384). تغییرات بازار کار، توسعه، آموزش عالی، و سرمایة اجتماعی. مجموعه مقالات همایش آموزش عالی و توسعة پایدار.
ضیایی، محمدصادق؛ منوریان، عباس و کاظمی کفرانی، ابراهیم (1390). بررسی رابطة سرمایة اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش (مطالعة شرکت فولادسازی). مدیریت دولتی، 8(3)، 179-198.
علی‌جانی، بهلول (1381). اقلیم‌شناسی سینوپتی. تهران: سمت.
فیضی، طاهره و فقیهی، ابوالحسن (1385). طراحی و تبیین مدل سرمایة اجتماعی در دانشگاه پیام نور. علوم مدیریت ایران، 1، 31-48.
قنبری، سیروس و سلطان‌قلی، فرزانه (1399). نقـش رهبـری معنـوی مـدیران در مشـارکت در کـار معلمان با وساطت سرمایة اجتماعی. مدیریت مدرسه، 8 (3)، 215-238.
کرمی، شهره و علی‌بیگی، امیرحسین (1394). تحلیل تأثیر چشم‌انداز مشترک بر ارتقای سرمایة اجتماعی در توسعة کارآفرینی. تعاون و کشاورزی، 4(14)، 175-201.
کشاورز، لقمان؛ فراهانی، ابوالفضل و اصغری، زهرا (1397). نقش تعدیل‌کنندة هوش سازمانی در رابطة خودکارآمدی شغلی و سرمایة اجتماعی در وزارت ورزش و جوانان. مدیریت ورزشی، 10(2)، 219-205.
محمدی، فروغ؛ کلاته‌سیفری، معصومه؛ فراهانی، ابوالفضل و قاسمی، حمید (1395). تدوین مدل ارتباطی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی با میانجیگری سرمایة اجتماعی در وزارت ورزش و جوانان. رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، 15، 39-53.
مقدم، ابوالفضل؛ کمالیان، امین‌رضا؛ اورعی یزدانی، بدرالدین؛ کرد، باقر و قلی‌روشن، سید علی (1395). تبیین و طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی کارآفرینان: رویکرد داده‌بنیاد. بهبود مدیریت، 10 (4)، 123-157.
میرعامری، سید حسن؛ سواره، عثمان و ابراهیمی، لقمان (1394). رابطة سرمایة اجتماعی و کیفیت کاری کارکنان ادارة کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی. مدیریت ورزشی، 7(3)، 335-349.
نقوی، محبوبه؛ رضوی، محمدحسین و بهمنی، فاطمه (1397). تأثیر سرمایة اجتماعی در فرهنگ سازمانی ورزشی. مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، 28، 15-24.
Adams, A., Harris, K., & Lindsey, I. (2018). Examining the capacity of a sport for development programme to create social capital. Sport in Society, 21(3), 558-573.
Afroznia, A. & Tavakoli, A. (2016). Comparative study of labor productivity in Iran. Journal of Human Resource Management Research, 8(26), 105-125. (in Persian)
Ahn, C. H. & Kim, S. G. (2017). The Effects of Entrepreneurship on Innovation Performance-Focusing on the Mediating Effect of Social Capital and Intellectual Capital. Management & Information Systems Review, 36(2), 261-276.
Alijani, Bahloul (2002). synoptic climatology. Tehran: Somit Publications. (in Persian)
Alwani, S. M. & Abdullahpour, M. (2008). The role of social capital in organizational entrepreneurship. Management Message Quarterly, 27 (1), 6-27. (in Persion)
Borgonovi, F., Andrieu, E., & Subramanian, S. V. (2021). The evolution of the association between community level social capital and COVID-19 deaths and hospitalizations in the United States. Social Science & Medicine, 278, 113948.
Chen, X., Huang, Q., & Davison, R. M. (2017). The role of website quality and social capital in building buyers’ loyalty. International Journal of Information Management, 37(1), 1563-1574.
Dostar, M., Ebrahimpour Azbari, M., & Hashemi, S. (2012). The Effect of Social Capital on Knowledge Management Advance in the Affiliated Universities to the Ministry of Science, Research and Technology in Guilan. Journal of Management Improvement, 6(3), 5-31.
Feizi, T. & Faqihi, A.H. (2016). Design and explanation of the social capital model of Payam Noor University. Iranian Management Sciences Quarterly, (1), 31-48. (in Persian)
Fenton, A., Gillooly, L., & Vasilica, C. M. (2021). Female fans and social media: micro-communities and the formation of social capital. European Sport Management Quarterly ,1-21.
Forsell, T., Tower, J., & Polman, R. (2020). Development of a scale to measure social Capital in Recreation and Sport Clubs. Leisure Sciences, 42(1), 106-122.
Gemar, A. (2021). Social capital networks in sports spectatorship and participation. International Review for the Sociology of Sport, 56(4), 514-536.
Ghanbari, S. & Soltangholi, F. (2020). The Role of Managers’ Spiritual leadership in Teachers’ Work Engagement with Mediation of Social Capital. Jsa, 8(3), 215-238. (in Persian)
Ghoshal, S. & Kim, S. K. (1986). Building effective intelligence systems for competitive advantage. Sloan Management Review (1986-1998), 28(1), 49.
Hassanzadeh Samarin, T., Hassanzadeh, M. S., & Gholizadeh Bibalani, T. (2014). The Effect of Social Capital on Organizational learning) The case of the Guilan Department Youth and sport. Social Capital Management, 1(1), 101-118. (in Persion)
Hrytsaienko, M., Hrytsaienko, H., Andrieieva, L., & Boltianska, L. (2019). The Role of Social Capital in Development of Agricultural Entrepreneurship. In Modern Development Paths of Agricultural Production, 427-440.
Hsu, CP., Chang, CW., Huang, HC., & Chiang, CY. (2011). The relationships among social capital, organisational commitment and customeroriented prosocial behaviour of hospital nurses. Journal of Clinical Nursing, 20(9-10), 1383-1392.
Kamberidou, I. & Patsantaras, N. (2021). Social Capital and Gender Equity in Sports, Presentation at the International Conference on Social Capital and Sport Governance in Europe.
Karami, S. & Alibaygi, A. H. (2015). An Analysis of the Effect of Shared Vision on Enhancing Social Capital in Agricultural Entrepreneurship Development. Co-Operation and Agriculture, 4(14), 175-201. (in Persian)
Kawachi, I., Subramanian, S.V., & Kim, D. (2008). Social capital and health: a decade of progress and beyond, In Social Capital and Health, Springer, New York, 1–26.
Keshavarz, L. (2018). The Role of the Moderator of organizational intelligence at the Relationship between Career Self Efficacy and Social Capital at the Ministry of youth and Sports. Journal of Sport Management, 10(2), 219-205. (in Persian)
Khademi, Z., Safiullah, S., Nasrin Moradi, Sh. (2017). Investigating the relationship between social capital and quality of life. Applied Sociology, 70, 147-168. )in Persion)
Kim, N. & Shim, C. (2018). Social capital, knowledge sharing and innovation of small-and medium-sized enterprises in a tourism cluster. International journal of contemporary hospitality management, 30(6), 2417-2437.
Ko, S. H., Choi, Y., Rhee, S. Y., & Moon, T. W. (2018). Social capital and organizational citizenship behavior: Double-mediation of emotional regulation and job engagement. Sustainability, 10(10), 3600.
Lane, A. P., Wong, C. H., Močnik, Š., Song, S., & Yuen, B. (2020). Association of neighborhood social capital with quality of life among older people in Singapore. Journal of aging and health, 32(7-8), 841-850.
Leeder, T. M., Russell, K., & Lee, C. B. (2022). Sport Volunteerism and Social Capital. in Sociology of Sport Journal, 24 (2), 206-223.
Lewandowski, J. D. (2018). Sport, trust, and social capital. Comparative Sociology, 17(3-4): 386-405.
Lodder, P. et al. (2019). A comprehensive meta-analysis of money priming. Journal of Experimental Psychology: General, 148(4), 688.
Long, R. (2020). Protect Students' Educational Futures through Social Capital Opportunities in Sport and Non-Sport Extracurricular Activities. Administrative Issues Journal, Connecting Education, Practice, and Research, 10(1), 1-15.
Mastromartino, B., Wang, J. J., Suggs, D. W., Hollenbeck, C. R., & Zhang, J. J. (2020). Dimensions of Sense of Membership in a Sport Fan Community. Factors, Outcomes, and Social Capital Implications, Communication & Sport, 2167479520956370.
Miković, R., Petrović, D., Mihić, M., Obradović, V., & Todorović, M. (2020). The integration of social capital and knowledge management–The key challenge for international development and cooperation projects of nonprofit organizations. International Journal of Project Management, 38(8), 515-533.
Mir-Ameri, H., savareh, O., & ebrahimi, L. (2015). The Relationship Between Social Capital and Quality of Work Life in Employees of Sport and Youth General Office of Western Azerbaijan Province. Sport Management Journal, 7(3), 335-349. (in Persian)
Moghadam, A., Kamalian, A. R., Oraei Yazadni, B., Kord, B., & Roshan, S. A. (2017). Explaining and Designing an Entrepreneurial Human Resource Management Model: Grounded Theory Approach (A study power Industry, Iran Transfo Corporation). Journal of Management Improvement, 10(4), 123-157. (in Persian)
Mohammadi, F., Kalate-Sifri, M., Farahani, A., & Ghasemi, H. (2017). Development of the communication model of knowledge management and organizational entrepreneurship with the mediation of social capital in the Ministry of Sports and Youth. New Approaches in Sports Management, 15, 39-53. (in Persian)
Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23(2), 242-266.
Nakano, S. & Washizu, A. (2021). Will smart cities enhance the social capital of residents?. The importance of smart neighborhood management, Cities, 115: 103244.
Naqvi, M., Razavi, M.H., & Bahmani, F. (2018). The impact of social capital on organizational culture in sports organizations. Journal of Sport Management and Motor Behavior, 14(28), 15-24. (in Persian)
Narayan, D. (1999). Bonds and Bridges: social capital and poverty. Washington, D.C: World Bank, poverty Group. Available at: URL: http:// www. World Bank. Org/ poverty/ spatial/ library: 7.
Nicholson, N., Brown, K., & Hoye, R. (2013). Sport’s social provisions. Sport Management Review, 16, 148–160.
Renani, M. & Deliri, H. (1388). Is social capital really capital? Yas Strategy, 2(19), 45-63. (in Persian(
Salehi, E. & Mehralizadeh, Y. (2004). Labor market changes, development, higher education and social capital, collection of articles. Higher Education and Sustainable Development Conference, 26. (in Persian)
Salimi, M., Alavi, S. F., & Soleimani, M. (2017). Presentation of selection criteria for top managers of sports organizations. Human Resources Management in Sports, 6(1), 35-49. (in Persian)
Sangari, N., Heidaripour, M., & Nouhzadeh Malekshah, N. (2020). The impact of organizational social networks on social capital. Journal of Sustainable Human Resource Management, 2(3), 211-195. (in Persian)
Sharahpour, M. & Hosseini Rad, A. )2008). A Study about the Relationship between Social Capital and Sports Participation Case Study: Adolescents of Babol. Harakat, 37(0), 131-153. (in Persian)
Shinn, M. & Toohey, S.M. (2003). Communitycontextsofhumanwelfare. Annual Reviewof Psychology, 54(1), 427–459.
Shujaei, B. & Mohammad, M. (2007). Conceptual foundations of social capital. second edition. Tehran: Research Institute of Cultural and Social Studies. 428. (in Persian)
Sözbilir, F. (2018). The interaction between social capital, creativity and efficiency in Organizations. Thinking Skills and Creativity, 27, 92–100.
Spaaij, R. (2012). Beyond the playing field: Experiences of sport, social capital, and integration among Somalis in Australia. Ethnic and Racial Studies, 35(9), 1519-1538.
Stone, W. (2002). Measuring social capital: Toward a standard approach. Australian Institute of family studies Wollongong, available at: http://www.cjpe.ca distribution/20021030_stone _wendy_hughes_jody.pdf. pp. 139-146.
Tipu, S. A. A. & Fantazy, K. (2018). Exploring the relationships of strategic entrepreneurship and social capital to sustainable supply chain management and organizational performance. International Journal of Productivity and Performance Management, 67(9), 2046-2070.
Tötterman, A.K. & Widén-Wulff, G. (2007). What a social capital perspective can bring to the understanding of information sharing in a university context. Information Research, 12(4), paper colis 19, http://informationr.net/ir/12-4/colis/colis19.html, pp. 52-53.
Villaverde, G. P. M., Alarcón, R. J., Requena, P. G., & Ortega, R. M. J. (2018). Technological dynamism and entrepreneurial orientation: The heterogeneous effects of social capital. Journal of Business Research, 83, 51-64.
Weil, F. & Lee, M. (2012). The Burdens of Social Capital: How Socially-Involved People Dealt with Stress after Hurricane Katrina. Social Science Research, 41(1), 110-119. Social Change, 120412.
Widemann, K. & Hennigs, D. (2006). Corporate Social capital and corporate reputation, Available at http://reputation institutione.com/members /nyco6 /Wdemannhening.pdf.com/ members /nyco6 /wiedmann-hennings. Pdf. p: 5-8.
Wiltshire, G. & Stevinson, C. (2018). Exploring the role of social capital in community-based physical activity: qualitative insights from parkrun, Qualitative Research in Sport. Exercise and Health, 10(1), 47-62.
Word Bank (2008). Thailand social capital Evaluation: A mixed Methods assessment of the social investment. Fund’s impact on village social capital, available at: http://sistere sources. World Bank. Arg/ In Thailand. PP: 30-32.
Zhou, R. & Kaplanidou, K. (2018). Building social capital from sport event participation: An exploration of the social impacts of participatory sport events on the community. Sport Management Review, 21(5), 491-503.
Zhou, R., Kaplanidou, K., & Wegner, C. (2021). Social capital from sport event participation: scale development and validation. Leisure Studies, 1-16.
Ziaee, M. S., Monavvarian, A., & Kazemi Kafrani, E. (2011). Survey on Relation between Social Capital and Organizational Readiness to establish Knowledge Management (Case of Steel Company). Journal of Public Administration, 3(8), 179-198. (in Persian)