تحقیق فعلی به منظور بررسی رابطه بین مؤلفه‌های سرمایه اجتماعی و مدیریت بحران سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش استان خوزستان انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان (1540 نفر) می‌باشد که از بین آن‌ها تعداد 310 نفر از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (رسول زاده اقدم و همکاران، 1393) و پرسشنامه مدیریت بحران (جهانبخش و همکاران، 1395) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج یافته‌ها حاکی از این بود که بین مولفه‌های سرمایه اجتماعی (اعتماد، مشارکت و انسجام) و مدیریت بحران‌های سازمانی کارکنان آموزش و پرورش خوزستان ارتباط معنی داری وجود دارد، هر چه بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان افزوده شود مدیریت بحران‌های اجتماعی نیز بیشتر خواهد شد.
جرفی, حسن, & خنیفر, فاطمه. (1402). تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خوزستان). مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", (), -. doi: 10.22059/jscm.2023.368330.2460
MLA
حسن جرفی; فاطمه خنیفر. "تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خوزستان)". مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", , , 1402, -. doi: 10.22059/jscm.2023.368330.2460
HARVARD
جرفی, حسن, خنیفر, فاطمه. (1402). 'تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خوزستان)', مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", (), pp. -. doi: 10.22059/jscm.2023.368330.2460
VANCOUVER
جرفی, حسن, خنیفر, فاطمه. تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان خوزستان). مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی", 1402; (): -. doi: 10.22059/jscm.2023.368330.2460
