مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • شفافیت
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایة ساختاری
  • سازمان‌های دولتی
  • اعتماد سازمانی
  • اعتماد عمومی
  • نوآوری
  • بزهکاری
  • شفافیت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • خانواده
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • تعهد سازمانی
  • بعد شناختی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • حکمرانی خوب
  • انسجام
  • سایش اجتماعی
  • آینده‌پژوهی
  • سرمایه
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • سرمایة شناختی
  • بعد ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • یادگیری سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • امنیت
  • تعلق مذهبی
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • عملکرد شغلی
  • بعد رابطه‌ای
  • محیط زیست
  • سرمایۀ انسانی
  • فضای مجازی
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • مدیریت بحران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • هویت جمعی
  • فراترکیب
  • پیشایندها
  • چابکی سازمان
  • اخلاق
  • دانشگاه
  • کرونیسم سازمانی
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • استان خوزستان
  • آموزش‌وپرورش
  • وحدت
  • هویت قومی
  • سرمایه شناختی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • امید به آینده
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • رهبری معنوی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • سرمایة معنوی
  • کنترل اجتماعی
  • فرهنگ ارزشیابی
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • مدیریت کارآمد
  • هوش مصنوعی
  • دینداری
  • کیفیت زندگی
  • هنجار اجتماعی
  • فعالیت بدنی
  • خلاقیت
  • قرآن
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • آنومی سازمانی
  • هوش هیجانی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • ناهنجاری اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • احساس امنیت
  • شبکه
  • مدیریت ورزشی
  • اعتباریابی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • سرمایه اجتماعی فرا سازمانی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • آرامش
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • ‌ نوآوری
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • هنجار
  • آنتروپی شانون
  • عوامل
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • حاکمیت شرکت
  • خودارزیابی
  • ایرانِ مرکزی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • شبکه نوآوری
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سواد رسانه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • مراجع درونی شغلی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • فازی دیمتل
  • روایات
  • پارانویید سازمانی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • پسایندهای شناختی
  • ارزش شرکت
  • عوامل سیاسی
  • واگرایی اجتماعی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • دموکراسی سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • توسعة سازمانی
  • مشارکت عمومی
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • مربی
  • شم رسانه ای
  • نظریة داده‌بنیاد
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • نظام سلامت
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • ظرفیت