آ
-
آمادگی برای تغییر
بررسی روابط ساختاری بین سرمایه اجتماعی، چابکی دانشگاه و اعتماد سازمانی با آمادگی کارمندان برای تغییر در دانشگاه: نقش واسطهای سرمایه روانشناختی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 149-169]
-
آموزشوپرورش
تأثیر سرمایة اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزشوپرورش استان خوزستان) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 187-198]
ا
-
ارزشیابی سیستم
اشتراک و افتراق مفهوم فرهنگ ارزشیابی در نظامهای دانشگاهی به منظور توسعة سرمایة انسانیـ اجتماعی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 133-147]
-
اسپینآف دانشگاهی
فرایند اسپینآف و توسعة سرمایة اجتماعی کارآفرینان دانشگاهی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 115-132]
-
اعتماد سازمانی
بررسی روابط ساختاری بین سرمایه اجتماعی، چابکی دانشگاه و اعتماد سازمانی با آمادگی کارمندان برای تغییر در دانشگاه: نقش واسطهای سرمایه روانشناختی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 149-169]
-
اماکن متبرکة مذهبی
سرمایه اجتماعی در سازمان فضیلتمحور: مؤلفههای تشخیص سرمایه اجتماعی در اماکن متبرکه مذهبی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 171-185]
-
اندازة اثر
تبیین رابطة سرمایة اجتماعی و عملکرد شغلی در ایران با رویکرد فراتحلیل: پژوهشهای بازة زمانی 1389 ـ 1399 [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 85-101]
ب
-
بیتفاوتی سازمانی
خویشاوندسالاری و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تحلیل نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 51-68]
پ
-
پدیدارشناسی
اشتراک و افتراق مفهوم فرهنگ ارزشیابی در نظامهای دانشگاهی به منظور توسعة سرمایة انسانیـ اجتماعی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 133-147]
-
پژوهش ترکیبی
طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک با هدف شکل گیری سرمایة اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 219-235]
-
پسامدرن
تربیت به منزله یک سرمایة اجتماعی در پسامدرن [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 103-113]
-
پیشایندها
تدوین الگوی پیشایندهای سرمایههای اجتماعی در ورزش دانشآموزی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 69-83]
ت
-
تحلیل مضمونی
بررسی جایگاه سرمایة اجتماعی در قوانین برنامۀ توسعۀ اول تا ششم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 1-16]
-
تضمین کیفیت
اشتراک و افتراق مفهوم فرهنگ ارزشیابی در نظامهای دانشگاهی به منظور توسعة سرمایة انسانیـ اجتماعی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 133-147]
-
تعلیم و تربیت
تربیت به منزله یک سرمایة اجتماعی در پسامدرن [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 103-113]
-
توسعة اجتماع
تبیین رابطة سرمایة اجتماعی و عملکرد شغلی در ایران با رویکرد فراتحلیل: پژوهشهای بازة زمانی 1389 ـ 1399 [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 85-101]
چ
-
چابکی دانشگاه
بررسی روابط ساختاری بین سرمایه اجتماعی، چابکی دانشگاه و اعتماد سازمانی با آمادگی کارمندان برای تغییر در دانشگاه: نقش واسطهای سرمایه روانشناختی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 149-169]
خ
-
خویشاوندسالاری
خویشاوندسالاری و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تحلیل نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 51-68]
س
-
سازمان فضیلتمحور
سرمایه اجتماعی در سازمان فضیلتمحور: مؤلفههای تشخیص سرمایه اجتماعی در اماکن متبرکه مذهبی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 171-185]
-
سازمانهای دولتی
خویشاوندسالاری و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تحلیل نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 51-68]
-
سازمان های ورزشی
مدلسازی مدیریت کارآمد سرمایة اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 17-32]
-
سازمان هولوگرافیک
طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک با هدف شکل گیری سرمایة اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 219-235]
-
سرمایة اجتماعی
خویشاوندسالاری و بی تفاوتی سازمانی کارکنان: تحلیل نقش میانجی سرمایة اجتماعی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 51-68]
-
سرمایة اجتماعی
تبیین رابطة سرمایة اجتماعی و عملکرد شغلی در ایران با رویکرد فراتحلیل: پژوهشهای بازة زمانی 1389 ـ 1399 [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 85-101]
-
سرمایة اجتماعی
بررسی جایگاه سرمایة اجتماعی در قوانین برنامۀ توسعۀ اول تا ششم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 1-16]
-
سرمایة اجتماعی
مدلسازی مدیریت کارآمد سرمایة اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 17-32]
-
سرمایة اجتماعی
ارزیابی سرمایه اجتماعی و نقش آن بر عملکرد مدیریت نوین محلهای (مطالعه موردی: شهر فولادشهر) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 199-217]
-
سرمایة اجتماعی
فرایند اسپینآف و توسعة سرمایة اجتماعی کارآفرینان دانشگاهی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 115-132]
-
سرمایة اجتماعی
سرمایه اجتماعی در سازمان فضیلتمحور: مؤلفههای تشخیص سرمایه اجتماعی در اماکن متبرکه مذهبی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 171-185]
-
سرمایة اجتماعی
تأثیر سرمایة اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزشوپرورش استان خوزستان) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 187-198]
-
سرمایة اجتماعی
بررسی روابط ساختاری بین سرمایه اجتماعی، چابکی دانشگاه و اعتماد سازمانی با آمادگی کارمندان برای تغییر در دانشگاه: نقش واسطهای سرمایه روانشناختی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 149-169]
-
سرمایة اجتماعی
طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک با هدف شکل گیری سرمایة اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 219-235]
-
سرمایة اجتماعی
تدوین الگوی پیشایندهای سرمایههای اجتماعی در ورزش دانشآموزی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 69-83]
-
سرمایة روانشناختی
بررسی روابط ساختاری بین سرمایه اجتماعی، چابکی دانشگاه و اعتماد سازمانی با آمادگی کارمندان برای تغییر در دانشگاه: نقش واسطهای سرمایه روانشناختی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 149-169]
-
سرمایه اجتماعی
تربیت به منزله یک سرمایة اجتماعی در پسامدرن [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 103-113]
-
سرمایهگذاری خطرپذیر
فرایند اسپینآف و توسعة سرمایة اجتماعی کارآفرینان دانشگاهی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 115-132]
-
سرمایۀ اجتماعی
واکاوی تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیتپذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی) [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 33-49]
ش
-
شهر فولادشهر
ارزیابی سرمایه اجتماعی و نقش آن بر عملکرد مدیریت نوین محلهای (مطالعه موردی: شهر فولادشهر) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 199-217]
ع
-
عملکرد شغلی
تبیین رابطة سرمایة اجتماعی و عملکرد شغلی در ایران با رویکرد فراتحلیل: پژوهشهای بازة زمانی 1389 ـ 1399 [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 85-101]
ف
-
فرهنگ ارزشیابی
اشتراک و افتراق مفهوم فرهنگ ارزشیابی در نظامهای دانشگاهی به منظور توسعة سرمایة انسانیـ اجتماعی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 133-147]
ق
-
قانون برنامة توسعه
بررسی جایگاه سرمایة اجتماعی در قوانین برنامۀ توسعۀ اول تا ششم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 1-16]
ک
-
کارآفرینی فناورانه
فرایند اسپینآف و توسعة سرمایة اجتماعی کارآفرینان دانشگاهی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 115-132]
م
-
مؤلفههای مدیریت بحران
تأثیر سرمایة اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزشوپرورش استان خوزستان) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 187-198]
-
متغیر تعدیلگر
تبیین رابطة سرمایة اجتماعی و عملکرد شغلی در ایران با رویکرد فراتحلیل: پژوهشهای بازة زمانی 1389 ـ 1399 [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 85-101]
-
مدیریت بحران
تأثیر سرمایة اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزشوپرورش استان خوزستان) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 187-198]
-
مدیریت کارآمد
مدلسازی مدیریت کارآمد سرمایة اجتماعی در سازمان های ورزشی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 17-32]
-
مدیریت منابع انسانی پایدار
واکاوی تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیتپذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی) [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 33-49]
-
مدیریت منابع انسانی سبز
واکاوی تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیتپذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی) [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 33-49]
-
مدیریت نوین محلهای
ارزیابی سرمایه اجتماعی و نقش آن بر عملکرد مدیریت نوین محلهای (مطالعه موردی: شهر فولادشهر) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 199-217]
-
مراکز رشد
فرایند اسپینآف و توسعة سرمایة اجتماعی کارآفرینان دانشگاهی [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 115-132]
-
مسئولیت پذیری اجتماعی
واکاوی تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی پایدار بر مسئولیتپذیری اجتماعی: ارزیابی نقش میانجی سرمایۀ اجتماعی (مورد مطالعه: شرکت های کوچک و متوسط استان آذربایجان غربی) [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 33-49]
-
مشارکت
بررسی جایگاه سرمایة اجتماعی در قوانین برنامۀ توسعۀ اول تا ششم جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 1-16]
-
مشارکت اجتماعی
ارزیابی سرمایه اجتماعی و نقش آن بر عملکرد مدیریت نوین محلهای (مطالعه موردی: شهر فولادشهر) [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 199-217]
ن
-
نظام سلامت
طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک با هدف شکل گیری سرمایة اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان [دوره 11، شماره 2، 1403، صفحه 219-235]
-
نظریة داده بنیاد
تدوین الگوی پیشایندهای سرمایههای اجتماعی در ورزش دانشآموزی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 69-83]
و
-
ورزش دانشآموزی
تدوین الگوی پیشایندهای سرمایههای اجتماعی در ورزش دانشآموزی [دوره 11، شماره 1، 1403، صفحه 69-83]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد