مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • خانواده
  • شفافیت سازمانی
  • بزهکاری
  • سازمان‌های دولتی
  • عدالت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • نوآوری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایه ساختاری
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • بعد شناختی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • حکمرانی خوب
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • بعد ساختاری
  • تسهیم دانش
  • امنیت
  • امید به آینده
  • سرمایة انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • انسجام
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • اعتباریابی
  • نشاط اجتماعی
  • فضای مجازی
  • سیاستگذاری
  • محیط زیست
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • احساس امنیت
  • مدیریت کارآمد
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • قرآن
  • داده‌بنیاد
  • دینداری
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • چابکی سازمان
  • کیفیت خدمات
  • مشارکت مردم
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • شبکة اجتماعی
  • پیشگیری از جرم
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • سرمایة معنوی
  • فضیلت سازمانی
  • فرهنگ ارزشیابی
  • توسعة پایدار
  • فعالیت بدنی
  • رهبری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • هویت قومی
  • وحدت
  • هوش مصنوعی
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • استان خوزستان
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • خلاقیت
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • امنیت اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • تهران
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • عملکرد نوآوری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • مربی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • کیفیت نهادی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا