مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • شفافیت
  • پدیدارشناسی
  • خانواده
  • سرمایة ساختاری
  • بزهکاری
  • اعتماد سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • عدالت سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • نوآوری
  • شفافیت سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • سرمایه ساختاری
  • بعد شناختی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تاب‌آوری
  • حکمرانی خوب
  • سایش اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • بعد ساختاری
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تسهیم دانش
  • امنیت
  • امید به آینده
  • سرمایة انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • انسجام
  • مسئولیت اجتماعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • اعتباریابی
  • نشاط اجتماعی
  • فضای مجازی
  • سیاستگذاری
  • محیط زیست
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • احساس امنیت
  • توسعة پایدار
  • قرآن
  • سرمایة معنوی
  • پیشگیری از جرم
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • چابکی سازمان
  • کیفیت خدمات
  • مشارکت مردم
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • فضیلت سازمانی
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • دینداری
  • شبکة اجتماعی
  • داده‌بنیاد
  • مدیریت کارآمد
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فعالیت بدنی
  • رهبری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • هویت قومی
  • وحدت
  • هوش مصنوعی
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • استان خوزستان
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • هنجار اجتماعی
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • تهران
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • ‌ نوآوری
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • سازمان‏های دولتی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • تعلق اجتماعی
  • دموکراسی سازمانی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • مربی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا