مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • شفافیت سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • خانواده
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • بعد شناختی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • عملکرد شغلی
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • انسجام
  • امید به آینده
  • هوش مصنوعی
  • بعد ساختاری
  • سایش اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • حکمرانی خوب
  • شبکه‌های اجتماعی
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • امنیت
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایۀ انسانی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • بعد رابطه‌ای
  • کرونیسم سازمانی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • فرهنگ کیفیت
  • احساس امنیت
  • توسعة پایدار
  • قرآن
  • داده‌بنیاد
  • دینداری
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • چابکی سازمان
  • آموزش‌وپرورش
  • مشارکت مردم
  • کیفیت خدمات
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • شبکة اجتماعی
  • فضیلت سازمانی
  • پیشگیری از جرم
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة معنوی
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری
  • مدیریت کارآمد
  • هویت قومی
  • وحدت
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • استان خوزستان
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هنجار اجتماعی
  • اخلاق
  • سیاستگذاری
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • اعتباریابی
  • تهران
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • عملکرد نوآوری
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • روایات
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • دموکراسی سازمانی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • کیفیت نهادی
  • پارانویید سازمانی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مواد مخدر
  • نظریة داده‌بنیاد
  • حکمرانی
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • شورای اسلامی شهر و روستا