مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • اعتماد عمومی
  • بزهکاری
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • سرمایة ساختاری
  • خانواده
  • نوآوری
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • انسجام
  • حکمرانی خوب
  • سایش اجتماعی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • بعد شناختی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایة شناختی
  • تاب‌آوری
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • امنیت
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • فرهنگ سازمانی
  • بعد ساختاری
  • سرمایه
  • تسهیم دانش
  • عملکرد سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • عملکرد شغلی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • تعلق مذهبی
  • سرمایه انسانی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایۀ انسانی
  • پیشایندها
  • شبکه
  • سلامت سازمانی
  • مدیریت ورزشی
  • سرمایة اخلاقی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • محیط زیست
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • کرونیسم سازمانی
  • کارآفرینی
  • هوش هیجانی
  • چابکی سازمان
  • قرآن
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایه شناختی
  • استان خوزستان
  • تضمین کیفیت
  • هویت قومی
  • کیفیت خدمات
  • وحدت
  • بازاریابی
  • امید به آینده
  • مشارکت مردم
  • کنترل اجتماعی
  • دینداری
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • داده‌بنیاد
  • سرمایة معنوی
  • مدیریت کارآمد
  • سرمایة ارتباطی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت زندگی
  • توسعة پایدار
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • هوش مصنوعی
  • آموزش‌وپرورش
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری معنوی
  • دانشگاه
  • فعالیت بدنی
  • هنجار اجتماعی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • خلاقیت
  • اخلاق
  • سیاستگذاری
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت بحران
  • تهران
  • فضای مجازی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت جمعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • احساس امنیت اجتماعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت
  • رهبری
  • سرمایه اجتماعی فرا سازمانی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • ‌ نوآوری
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • آرامش
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • فضای مبادله
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • هنجار
  • آنتروپی شانون
  • عوامل
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • شبکه نوآوری
  • خودارزیابی
  • ایرانِ مرکزی
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • حاکمیت شرکت
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • عملکرد نوآوری
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • مواد مخدر
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • پسایندهای شناختی
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • عوامل سیاسی
  • تصویر آینده
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • توسعة سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • مربی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • نظریة داده‌بنیاد
  • اثربخشی مدرسه
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • رفتار محیط زیستی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی