مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • پدیدارشناسی
  • بزهکاری
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة ساختاری
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • اعتماد سازمانی
  • خانواده
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • بعد شناختی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • یادگیری سازمانی
  • حکمرانی خوب
  • سرمایه انسانی
  • سایش اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی
  • آینده‌پژوهی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایة شناختی
  • تاب‌آوری
  • انسجام
  • بعد ساختاری
  • سرمایة روان‏شناختی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • امنیت
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه
  • تسهیم دانش
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • تعلق مذهبی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایۀ انسانی
  • پیشایندها
  • شبکه
  • سلامت سازمانی
  • مدیریت ورزشی
  • کرونیسم سازمانی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • محیط زیست
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • سیاستگذاری
  • کارآفرینی
  • هوش هیجانی
  • چابکی سازمان
  • قرآن
  • سرمایة معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • رهبری
  • تضمین کیفیت
  • وحدت
  • استان خوزستان
  • هویت قومی
  • تعالی سازمانی
  • مشارکت مردم
  • امید به آینده
  • کنترل اجتماعی
  • دینداری
  • شبکة اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • مدیریت کارآمد
  • پیشگیری از جرم
  • فضیلت سازمانی
  • داده‌بنیاد
  • سرمایة ارتباطی
  • توسعة پایدار
  • سرمایه شناختی
  • بازاریابی
  • فرهنگ ارزشیابی
  • کیفیت خدمات
  • هوش مصنوعی
  • آموزش‌وپرورش
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری معنوی
  • دانشگاه
  • فعالیت بدنی
  • هنجار اجتماعی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • خلاقیت
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • سرمایة اخلاقی
  • تهران
  • فضای مجازی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت جمعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • احساس امنیت اجتماعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت
  • کیفیت زندگی
  • سرمایه اجتماعی فرا سازمانی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • ‌ نوآوری
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • آرامش
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • فضای مبادله
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • هنجار
  • آنتروپی شانون
  • عوامل
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • شبکه نوآوری
  • خودارزیابی
  • ایرانِ مرکزی
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • حاکمیت شرکت
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • عملکرد نوآوری
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • مواد مخدر
  • پارانویید سازمانی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • پسایندهای شناختی
  • ارزش شرکت
  • عوامل سیاسی
  • واگرایی اجتماعی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة مردمی
  • مربی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • دموکراسی سازمانی
  • روایات
  • مشارکت عمومی
  • اثربخشی مدرسه
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • نوآوری اکتشافی سبز
  • کیفیت نهادی