مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • خانواده
  • بزهکاری
  • سازمان‌های دولتی
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • سرمایة ساختاری
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • نوآوری
  • تعلق مذهبی
  • سرمایه ساختاری
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • سرمایه
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • بعد شناختی
  • تاب‌آوری
  • حکمرانی خوب
  • مسئولیت اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • بعد ساختاری
  • تعهد سازمانی
  • سایش اجتماعی
  • یادگیری سازمانی
  • تسهیم دانش
  • امنیت
  • امید به آینده
  • سرمایة انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • انسجام
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • اعتباریابی
  • نشاط اجتماعی
  • فضای مجازی
  • کرونیسم سازمانی
  • سرمایۀ انسانی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • سیاستگذاری
  • مدیریت کارآمد
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • قرآن
  • داده‌بنیاد
  • پیشگیری از جرم
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • چابکی سازمان
  • کیفیت خدمات
  • استان خوزستان
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • شبکة اجتماعی
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • دینداری
  • سرمایة معنوی
  • فضیلت سازمانی
  • توسعة پایدار
  • احساس امنیت
  • فعالیت بدنی
  • رهبری
  • مشارکت مردم
  • هویت قومی
  • وحدت
  • هوش مصنوعی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • امنیت اجتماعی
  • آنومی سازمانی
  • خلاقیت
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • هنجار اجتماعی
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • تهران
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • سازمان‏های دولتی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • رضایت مشتری
  • عملکرد نوآوری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • دموکراسی سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • کیفیت نهادی
  • مربی
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا