مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • پدیدارشناسی
  • بزهکاری
  • آینده‌پژوهی
  • عدالت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • خانواده
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری
  • سرمایة ساختاری
  • تعلق مذهبی
  • سرمایه ساختاری
  • سرمایه
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • بعد شناختی
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تعهد سازمانی
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • انسجام
  • تحلیل مضمون
  • حکمرانی خوب
  • یادگیری سازمانی
  • بعد ساختاری
  • امنیت
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تسهیم دانش
  • سرمایة انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • امید به آینده
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • اعتباریابی
  • نشاط اجتماعی
  • فضای مجازی
  • سیاستگذاری
  • محیط زیست
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • چابکی سازمان
  • احساس امنیت
  • توسعة پایدار
  • قرآن
  • سرمایة معنوی
  • دینداری
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • کرونیسم سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • مشارکت مردم
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • فضیلت سازمانی
  • پیشگیری از جرم
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • شبکة اجتماعی
  • داده‌بنیاد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • مدیریت کارآمد
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • رهبری
  • فعالیت بدنی
  • هویت قومی
  • وحدت
  • هوش مصنوعی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • استان خوزستان
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هنجار اجتماعی
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • تهران
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • شبکه نوآوری
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • حاکمیت شرکت
  • عوامل سیاسی
  • سازمان‏های دولتی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • عملکرد نوآوری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • مربی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • کیفیت نهادی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا