مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • بزهکاری
  • اعتماد عمومی
  • اعتماد سازمانی
  • شفافیت سازمانی
  • خانواده
  • نوآوری
  • سازمان‌های دولتی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • امنیت
  • تسهیم دانش
  • سرمایة انسانی
  • سرمایة شناختی
  • حمایت اجتماعی
  • حکمرانی خوب
  • انسجام
  • سایش اجتماعی
  • آینده‌پژوهی
  • بعد شناختی
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • بعد ساختاری
  • سرمایه انسانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • فرهنگ سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد شغلی
  • بعد رابطه‌ای
  • محیط زیست
  • هویت جمعی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • فراترکیب
  • سرمایۀ انسانی
  • چابکی سازمان
  • پیشایندها
  • فعالیت بدنی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • دانشگاه
  • اخلاق
  • رهبری معنوی
  • سرمایة ارتباطی
  • سرمایة معنوی
  • سیاستگذاری
  • وحدت
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • هویت قومی
  • سرمایه شناختی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • امید به آینده
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایه رابطه‌ای
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • کنترل اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • مدیریت کارآمد
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • استان خوزستان
  • دینداری
  • کیفیت زندگی
  • خلاقیت
  • قرآن
  • هنجار اجتماعی
  • هوش هیجانی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • امنیت اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • ناهنجاری اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • احساس امنیت
  • شبکه
  • فضای مجازی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت ملی
  • مدیریت ورزشی
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • شبکه نوآوری
  • خودارزیابی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • التزام شغلی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • رضایت مشتری
  • نظام امامت
  • حاکمیت شرکت
  • عملکرد نوآوری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • حاکمیت شرکتی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • روایات
  • توسعه پایدار
  • پارانویید سازمانی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • پسایندهای شناختی
  • فرا تحلیل
  • عوامل سیاسی
  • تصویر آینده
  • توسعة سازمانی
  • دموکراسی سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • توسعة مردمی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • کیفیت نهادی
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • مشارکت عمومی
  • اسکان غیررسمی
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • نظام سلامت
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • ظرفیت
  • شم رسانه ای
  • مسئولیت‏ پذیری اجتماعی
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • سازمان هولوگرافیک
  • سرمایة نمادین
  • بی‌تفاوتی اجتماعی