مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • خانواده
  • سرمایة ساختاری
  • بزهکاری
  • عدالت سازمانی
  • شفافیت سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • سازمان‌های دولتی
  • اعتماد سازمانی
  • نوآوری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایه ساختاری
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تعهد سازمانی
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • انسجام
  • بعد ساختاری
  • حکمرانی خوب
  • یادگیری سازمانی
  • امنیت
  • تسهیم دانش
  • بعد شناختی
  • سرمایة انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • امید به آینده
  • مسئولیت اجتماعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • اعتباریابی
  • نشاط اجتماعی
  • فضای مجازی
  • سیاستگذاری
  • سرمایۀ انسانی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • چابکی سازمان
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • قرآن
  • داده‌بنیاد
  • دینداری
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • کرونیسم سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • استان خوزستان
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • فضیلت سازمانی
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • سرمایة معنوی
  • مدیریت کارآمد
  • توسعة پایدار
  • احساس امنیت
  • رهبری
  • مشارکت مردم
  • هویت قومی
  • وحدت
  • هوش مصنوعی
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • خلاقیت
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • امنیت اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • تهران
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • تعلق اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • کیفیت نهادی
  • مربی
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا