مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • سرمایة روان‌شناختی
  • عدالت سازمانی
  • بزهکاری
  • سازمان‌های دولتی
  • خانواده
  • شفافیت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • نوآوری
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایه
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • تعهد سازمانی
  • انسجام
  • مسئولیت اجتماعی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایه انسانی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایة شناختی
  • عملکرد سازمانی
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • امید به آینده
  • سرمایة روان‏شناختی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • یادگیری سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • امنیت
  • تسهیم دانش
  • عملکرد شغلی
  • تعلق مذهبی
  • سرمایة انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حکمرانی خوب
  • بعد ساختاری
  • بعد شناختی
  • مدیریت دانش
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • محیط زیست
  • اخلاق
  • بعد رابطه‌ای
  • ناهنجاری اجتماعی
  • قرآن
  • چابکی سازمان
  • فضیلت سازمانی
  • تعالی سازمانی
  • رهبری
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • وحدت
  • هویت قومی
  • کیفیت خدمات
  • بازاریابی
  • تضمین کیفیت
  • مشارکت مردم
  • استان خوزستان
  • کنترل اجتماعی
  • شبکة اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • مدیریت کارآمد
  • سرمایة ارتباطی
  • پیشگیری از جرم
  • دینداری
  • داده‌بنیاد
  • سرمایة معنوی
  • توسعة پایدار
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایه شناختی
  • کیفیت زندگی
  • فعالیت بدنی
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری معنوی
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • خلاقیت
  • آنومی سازمانی
  • کرونیسم سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هنجار اجتماعی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • امنیت اجتماعی
  • کارآفرینی
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • اعتباریابی
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • مدیریت بحران
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • سازمان‏های دولتی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • مربی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • نظریة داده‌بنیاد
  • حکمرانی
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • شورای اسلامی شهر و روستا
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی