مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • سرمایة روان‌شناختی
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة ساختاری
  • عدالت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • خانواده
  • نوآوری
  • بزهکاری
  • آینده‌پژوهی
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • انسجام
  • سایش اجتماعی
  • عملکرد شغلی
  • سرمایة انسانی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • هوش مصنوعی
  • تحلیل مضمون
  • بعد شناختی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • امنیت
  • حکمرانی خوب
  • تاب‌آوری
  • بعد ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • امید به آینده
  • تسهیم دانش
  • سرمایه
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایه انسانی
  • تعلق مذهبی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • نشاط اجتماعی
  • تهران
  • اعتباریابی
  • سرمایۀ انسانی
  • سیاستگذاری
  • سرمایة اخلاقی
  • فضای مجازی
  • پیشایندها
  • فرهنگ کیفیت
  • توسعة پایدار
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • داده‌بنیاد
  • سرمایه شناختی
  • دینداری
  • آنومی سازمانی
  • وحدت
  • بازاریابی
  • کیفیت خدمات
  • رهبری
  • تضمین کیفیت
  • سرمایة معنوی
  • کیفیت زندگی
  • شبکة اجتماعی
  • پیشگیری از جرم
  • سرمایة ارتباطی
  • رهبری معنوی
  • کنترل اجتماعی
  • مدیریت کارآمد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • تعالی سازمانی
  • مشارکت مردم
  • هویت قومی
  • فعالیت بدنی
  • آموزش‌وپرورش
  • احساس امنیت
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • چابکی سازمان
  • قرآن
  • دانشگاه
  • کرونیسم سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هوش هیجانی
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت ورزشی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • استان خوزستان
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • سازمان‌های حمایتی
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • مواد مخدر
  • پسایندهای شناختی
  • پارانویید سازمانی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • دموکراسی سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • مربی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • کیفیت نهادی
  • روایات
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • اثربخشی مدرسه
  • نظریة داده‌بنیاد
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • حکمرانی