مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • خانواده
  • نوآوری
  • سازمان‌های دولتی
  • آینده‌پژوهی
  • شفافیت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • اعتماد سازمانی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • حمایت اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • بعد شناختی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • عملکرد شغلی
  • حکمرانی خوب
  • تحلیل مضمون
  • هوش مصنوعی
  • انسجام
  • تاب‌آوری
  • تعهد سازمانی
  • سایش اجتماعی
  • بعد ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • یادگیری سازمانی
  • امنیت
  • سرمایه
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • امید به آینده
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • تهران
  • محیط زیست
  • مدیریت بحران
  • بعد رابطه‌ای
  • کرونیسم سازمانی
  • اخلاق
  • سرمایة اخلاقی
  • فرهنگ کیفیت
  • مدیریت کارآمد
  • آنومی سازمانی
  • داده‌بنیاد
  • پیشگیری از جرم
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • وحدت
  • استان خوزستان
  • کیفیت خدمات
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • هویت قومی
  • فضیلت سازمانی
  • دینداری
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • شبکة اجتماعی
  • سرمایة معنوی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • توسعة پایدار
  • رهبری
  • مشارکت مردم
  • آموزش‌وپرورش
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • احساس امنیت
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • دانشگاه
  • قرآن
  • چابکی سازمان
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هوش هیجانی
  • خلاقیت
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • امنیت اجتماعی
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • اعتباریابی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • شبکه نوآوری
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • حاکمیت شرکت
  • عوامل سیاسی
  • سازمان‏های دولتی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • عملکرد نوآوری
  • حمایت کیفری
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • مواد مخدر
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • سناریوپردازی
  • توسعة سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • تعلق اجتماعی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مربی
  • اثربخشی مدرسه
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • سرمایة نمادین
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا