مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • شفافیت
  • پدیدارشناسی
  • قرآن کریم
  • سرمایة روان‌شناختی
  • خانواده
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • سازمان‌های دولتی
  • شفافیت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد سازمانی
  • تسهیم دانش
  • مسئولیت اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • امید به آینده
  • سایش اجتماعی
  • هوش مصنوعی
  • حمایت اجتماعی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تحلیل مضمون
  • بعد شناختی
  • سرمایة شناختی
  • حکمرانی خوب
  • امنیت
  • سرمایه انسانی
  • انسجام
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • تاب‌آوری
  • بعد ساختاری
  • سرمایة انسانی
  • سرمایه
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • تعلق مذهبی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • فرهنگ سازمانی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • نشاط اجتماعی
  • تهران
  • اعتباریابی
  • سرمایۀ انسانی
  • کرونیسم سازمانی
  • چابکی سازمان
  • سرمایة اخلاقی
  • فضای مجازی
  • پیشایندها
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة معنوی
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • دینداری
  • قرآن
  • وحدت
  • بازاریابی
  • هویت قومی
  • رهبری
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • تضمین کیفیت
  • کیفیت زندگی
  • شبکة اجتماعی
  • پیشگیری از جرم
  • سرمایة ارتباطی
  • رهبری معنوی
  • مدیریت کارآمد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • داده‌بنیاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • توسعة پایدار
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • تعالی سازمانی
  • مشارکت مردم
  • استان خوزستان
  • کیفیت خدمات
  • آموزش‌وپرورش
  • فعالیت بدنی
  • احساس امنیت
  • کنترل اجتماعی
  • فرهنگ کیفیت
  • هوش هیجانی
  • دانشگاه
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • امنیت اجتماعی
  • آنومی سازمانی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • هنجار اجتماعی
  • شبکه
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سیاستگذاری
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • کیفیت نهادی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • حکمرانی