مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • شفافیت
  • سرمایة روان‌شناختی
  • اعتماد عمومی
  • سرمایة ساختاری
  • خانواده
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری
  • اعتماد سازمانی
  • بزهکاری
  • عدالت سازمانی
  • شفافیت سازمانی
  • تعهد سازمانی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • بعد شناختی
  • حمایت اجتماعی
  • حکمرانی خوب
  • انسجام
  • تحلیل مضمون
  • آینده‌پژوهی
  • بعد ساختاری
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایة شناختی
  • امنیت
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • تسهیم دانش
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد شغلی
  • مسئولیت اجتماعی
  • تعلق مذهبی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایۀ انسانی
  • هویت جمعی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • فراترکیب
  • محیط زیست
  • مدیریت بحران
  • پیشایندها
  • چابکی سازمان
  • اخلاق
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فعالیت بدنی
  • کرونیسم سازمانی
  • رهبری معنوی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • وحدت
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • هویت قومی
  • سرمایة معنوی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • کنترل اجتماعی
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة ارتباطی
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • فرهنگ ارزشیابی
  • امید به آینده
  • مدیریت کارآمد
  • سرمایه شناختی
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • استان خوزستان
  • دینداری
  • کیفیت زندگی
  • هنجار اجتماعی
  • دانشگاه
  • خلاقیت
  • هوش هیجانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • آنومی سازمانی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • ناهنجاری اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • احساس امنیت
  • قرآن
  • شبکه
  • فضای مجازی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت ملی
  • مدیریت ورزشی
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • حاکمیت شرکت
  • خودارزیابی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • التزام شغلی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • سازمان‌های حمایتی
  • نظام امامت
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد نوآوری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • رضایت مشتری
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • حاکمیت شرکتی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • روایات
  • توسعه پایدار
  • پارانویید سازمانی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • پسایندهای شناختی
  • ارزش شرکت
  • عوامل سیاسی
  • تصویر آینده
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • مشارکت عمومی
  • اسکان غیررسمی
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • ظرفیت
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • نظام سلامت
  • شم رسانه ای
  • مسئولیت‏ پذیری اجتماعی
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • سازمان هولوگرافیک
  • سرمایة نمادین
  • بی‌تفاوتی اجتماعی