مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • شفافیت
  • پدیدارشناسی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • خانواده
  • آینده‌پژوهی
  • اعتماد سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • شفافیت سازمانی
  • نوآوری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • عدالت سازمانی
  • حمایت اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • عملکرد شغلی
  • حکمرانی خوب
  • بعد ساختاری
  • سایش اجتماعی
  • تاب‌آوری
  • هوش مصنوعی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • تحلیل مضمون
  • بعد شناختی
  • امنیت
  • انسجام
  • سرمایه
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • امید به آینده
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایۀ انسانی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • بعد رابطه‌ای
  • کرونیسم سازمانی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • فرهنگ کیفیت
  • توسعة پایدار
  • آنومی سازمانی
  • شبکة اجتماعی
  • دینداری
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • وحدت
  • کیفیت خدمات
  • مشارکت مردم
  • کیفیت زندگی
  • سرمایة معنوی
  • بازاریابی
  • هویت قومی
  • کنترل اجتماعی
  • پیشگیری از جرم
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • فضیلت سازمانی
  • داده‌بنیاد
  • تضمین کیفیت
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری
  • مدیریت کارآمد
  • استان خوزستان
  • آموزش‌وپرورش
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • احساس امنیت
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • دانشگاه
  • قرآن
  • چابکی سازمان
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هوش هیجانی
  • هنجار اجتماعی
  • اخلاق
  • سیاستگذاری
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • اعتباریابی
  • تهران
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • آرامش
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • مواد مخدر
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • دموکراسی سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • مربی
  • تعلق اجتماعی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • نظریة داده‌بنیاد
  • اثربخشی مدرسه
  • حکمرانی
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • شورای اسلامی شهر و روستا