مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • بزهکاری
  • نوآوری
  • اعتماد سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • سازمان‌های دولتی
  • عدالت سازمانی
  • شفافیت سازمانی
  • خانواده
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایة ساختاری
  • حمایت اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • حکمرانی خوب
  • تحلیل مضمون
  • انسجام
  • هوش مصنوعی
  • تاب‌آوری
  • تعهد سازمانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • بعد ساختاری
  • سایش اجتماعی
  • یادگیری سازمانی
  • بعد شناختی
  • امنیت
  • سرمایه
  • عملکرد شغلی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • سرمایه ساختاری
  • تسهیم دانش
  • امید به آینده
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • سرمایۀ انسانی
  • بعد رابطه‌ای
  • مدیریت بحران
  • ناهنجاری اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • فرهنگ کیفیت
  • مدیریت کارآمد
  • توسعة پایدار
  • آنومی سازمانی
  • سرمایة معنوی
  • پیشگیری از جرم
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • وحدت
  • مشارکت مردم
  • استان خوزستان
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • هویت قومی
  • شبکة اجتماعی
  • فضیلت سازمانی
  • دینداری
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • داده‌بنیاد
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • کیفیت خدمات
  • آموزش‌وپرورش
  • احساس امنیت
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • دانشگاه
  • قرآن
  • چابکی سازمان
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هوش هیجانی
  • هنجار اجتماعی
  • اخلاق
  • سیاستگذاری
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • اعتباریابی
  • کرونیسم سازمانی
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • آرامش
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • سازمان‏های دولتی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • سازمان‌های حمایتی
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • مواد مخدر
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • تعلق اجتماعی
  • مربی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • کیفیت نهادی
  • اثربخشی مدرسه
  • حکمرانی
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • شورای اسلامی شهر و روستا