مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • اعتماد عمومی
  • پدیدارشناسی
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • شفافیت
  • بزهکاری
  • شفافیت سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • نوآوری
  • خانواده
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایة ساختاری
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • انسجام
  • حکمرانی خوب
  • سرمایه انسانی
  • سایش اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی
  • آینده‌پژوهی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایة شناختی
  • تاب‌آوری
  • بعد شناختی
  • بعد ساختاری
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • امنیت
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه
  • تسهیم دانش
  • شبکه‌های اجتماعی
  • عملکرد سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • تعلق مذهبی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایۀ انسانی
  • پیشایندها
  • شبکه
  • سلامت سازمانی
  • مدیریت ورزشی
  • سرمایة اخلاقی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • محیط زیست
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • کرونیسم سازمانی
  • کارآفرینی
  • هوش هیجانی
  • چابکی سازمان
  • قرآن
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • رهبری
  • تضمین کیفیت
  • وحدت
  • استان خوزستان
  • هویت قومی
  • تعالی سازمانی
  • مشارکت مردم
  • امید به آینده
  • کنترل اجتماعی
  • دینداری
  • شبکة اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • مدیریت کارآمد
  • پیشگیری از جرم
  • داده‌بنیاد
  • سرمایة معنوی
  • سرمایة ارتباطی
  • توسعة پایدار
  • سرمایه شناختی
  • بازاریابی
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • کیفیت خدمات
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری معنوی
  • دانشگاه
  • فعالیت بدنی
  • هنجار اجتماعی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • خلاقیت
  • اخلاق
  • سیاستگذاری
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت بحران
  • تهران
  • فضای مجازی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت
  • کیفیت زندگی
  • سرمایه اجتماعی فرا سازمانی
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • ‌ نوآوری
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • آرامش
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • فضای مبادله
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • هنجار
  • آنتروپی شانون
  • عوامل
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • شبکه نوآوری
  • خودارزیابی
  • ایرانِ مرکزی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • سازمان‏های دولتی
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • حاکمیت شرکت
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • عملکرد نوآوری
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • مواد مخدر
  • پارانویید سازمانی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • پسایندهای شناختی
  • فرا تحلیل
  • عوامل سیاسی
  • واگرایی اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • دموکراسی سازمانی
  • روایات
  • مشارکت عمومی
  • اثربخشی مدرسه
  • مربی
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • رفتار محیط زیستی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی