مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • خانواده
  • آینده‌پژوهی
  • نوآوری
  • سازمان‌های دولتی
  • شفافیت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • اعتماد سازمانی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • عملکرد شغلی
  • تعهد سازمانی
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • هوش مصنوعی
  • انسجام
  • تحلیل مضمون
  • حکمرانی خوب
  • بعد ساختاری
  • یادگیری سازمانی
  • بعد شناختی
  • امنیت
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • امید به آینده
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایۀ انسانی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • چابکی سازمان
  • توسعة پایدار
  • قرآن
  • سرمایة معنوی
  • پیشگیری از جرم
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • آموزش‌وپرورش
  • استان خوزستان
  • کیفیت خدمات
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • فضیلت سازمانی
  • دینداری
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • شبکة اجتماعی
  • داده‌بنیاد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • مدیریت کارآمد
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • رهبری
  • مشارکت مردم
  • هویت قومی
  • وحدت
  • احساس امنیت
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • دانشگاه
  • فرهنگ کیفیت
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • هوش هیجانی
  • هنجار اجتماعی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • امنیت اجتماعی
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • خلاقیت
  • اعتباریابی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • تهران
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • آرامش
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • رضایت مشتری
  • عملکرد نوآوری
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • روایات
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • پارانویید سازمانی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مواد مخدر
  • مربی
  • حکمرانی
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • شورای اسلامی شهر و روستا