مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • قرآن کریم
  • خانواده
  • اعتماد عمومی
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • نوآوری
  • شفافیت سازمانی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سازمان‌های دولتی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • امنیت
  • تسهیم دانش
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة انسانی
  • حکمرانی خوب
  • سایش اجتماعی
  • آینده‌پژوهی
  • حمایت اجتماعی
  • بعد شناختی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • تاب‌آوری
  • سرمایة روان‏شناختی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • بعد ساختاری
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • انسجام
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد شغلی
  • بعد رابطه‌ای
  • محیط زیست
  • هویت جمعی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • فراترکیب
  • سرمایۀ انسانی
  • چابکی سازمان
  • پیشایندها
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • فعالیت بدنی
  • اخلاق
  • رهبری معنوی
  • سرمایة ارتباطی
  • سرمایة معنوی
  • سیاستگذاری
  • استان خوزستان
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • هویت قومی
  • سرمایه شناختی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • امید به آینده
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایه رابطه‌ای
  • پیشگیری از جرم
  • فرهنگ ارزشیابی
  • شبکة اجتماعی
  • کنترل اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • مدیریت کارآمد
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • دینداری
  • وحدت
  • کیفیت زندگی
  • هنجار اجتماعی
  • دانشگاه
  • خلاقیت
  • هوش هیجانی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • امنیت اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • ناهنجاری اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • احساس امنیت
  • قرآن
  • شبکه
  • فضای مجازی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت ملی
  • مدیریت ورزشی
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • حاکمیت شرکت
  • خودارزیابی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • رضایت مشتری
  • نظام امامت
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد نوآوری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • حاکمیت شرکتی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • روایات
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • توسعه پایدار
  • فرا تحلیل
  • عوامل سیاسی
  • واگرایی اجتماعی
  • دموکراسی سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • مشارکت عمومی
  • نظام سلامت
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • ظرفیت
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • پارانویید سازمانی
  • شم رسانه ای
  • مسئولیت‏ پذیری اجتماعی
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • سازمان هولوگرافیک
  • سرمایة نمادین
  • بی‌تفاوتی اجتماعی