مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • شفافیت
  • پدیدارشناسی
  • نوآوری
  • آینده‌پژوهی
  • سازمان‌های دولتی
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • خانواده
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • بعد شناختی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • عملکرد شغلی
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • انسجام
  • امید به آینده
  • هوش مصنوعی
  • بعد ساختاری
  • سایش اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • حکمرانی خوب
  • امنیت
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • شبکه‌های اجتماعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • بعد رابطه‌ای
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • سرمایة اخلاقی
  • فرهنگ کیفیت
  • احساس امنیت
  • توسعة پایدار
  • قرآن
  • سرمایة معنوی
  • پیشگیری از جرم
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • چابکی سازمان
  • کیفیت خدمات
  • مشارکت مردم
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • شبکة اجتماعی
  • فضیلت سازمانی
  • دینداری
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • داده‌بنیاد
  • کنترل اجتماعی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری
  • مدیریت کارآمد
  • هویت قومی
  • وحدت
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فعالیت بدنی
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • استان خوزستان
  • دانشگاه
  • هوش هیجانی
  • آنومی سازمانی
  • کرونیسم سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • هنجار اجتماعی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • امنیت اجتماعی
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • خلاقیت
  • اعتباریابی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • دموکراسی سازمانی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • کیفیت نهادی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا