مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • شفافیت سازمانی
  • اعتماد عمومی
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری
  • خانواده
  • عدالت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • بزهکاری
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایة انسانی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • حمایت اجتماعی
  • بعد شناختی
  • حکمرانی خوب
  • انسجام
  • تحلیل مضمون
  • آینده‌پژوهی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • تاب‌آوری
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سایش اجتماعی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • فرهنگ سازمانی
  • بعد ساختاری
  • شبکه‌های اجتماعی
  • امنیت
  • سرمایة شناختی
  • تعهد سازمانی
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • تسهیم دانش
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد شغلی
  • مسئولیت اجتماعی
  • تعلق مذهبی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایۀ انسانی
  • هویت جمعی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • فراترکیب
  • محیط زیست
  • مدیریت بحران
  • پیشایندها
  • چابکی سازمان
  • فعالیت بدنی
  • اخلاق
  • سرمایه رابطه‌ای
  • دانشگاه
  • کرونیسم سازمانی
  • رهبری معنوی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • وحدت
  • هوش مصنوعی
  • آموزش‌وپرورش
  • هویت قومی
  • سرمایة معنوی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • کنترل اجتماعی
  • شبکة اجتماعی
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة ارتباطی
  • دینداری
  • امید به آینده
  • فرهنگ ارزشیابی
  • سرمایه شناختی
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • مدیریت کارآمد
  • استان خوزستان
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • پیشگیری از جرم
  • کیفیت زندگی
  • هنجار اجتماعی
  • قرآن
  • خلاقیت
  • هوش هیجانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • آنومی سازمانی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • ناهنجاری اجتماعی
  • امنیت اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • احساس امنیت
  • شبکه
  • فضای مجازی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت ملی
  • مدیریت ورزشی
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • حاکمیت شرکت
  • خودارزیابی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • التزام شغلی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • سازمان‌های حمایتی
  • نظام امامت
  • شبکه نوآوری
  • عملکرد نوآوری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • رضایت مشتری
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • حاکمیت شرکتی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • روایات
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • توسعه پایدار
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • عوامل سیاسی
  • واگرایی اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ظرفیت
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • نظام سلامت
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • شم رسانه ای
  • مسئولیت‏ پذیری اجتماعی
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • سازمان هولوگرافیک
  • سرمایة نمادین
  • بی‌تفاوتی اجتماعی