مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • شفافیت
  • کارآفرینی سازمانی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • اعتماد عمومی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • بزهکاری
  • سازمان‌های دولتی
  • خانواده
  • نوآوری
  • اعتماد سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة ساختاری
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • امنیت
  • سرمایة انسانی
  • بعد شناختی
  • عملکرد سازمانی
  • حمایت اجتماعی
  • حکمرانی خوب
  • انسجام
  • تحلیل مضمون
  • آینده‌پژوهی
  • بعد ساختاری
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایه انسانی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • سرمایة شناختی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه
  • تسهیم دانش
  • تعلق مذهبی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • عملکرد شغلی
  • بعد رابطه‌ای
  • محیط زیست
  • هویت جمعی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • فراترکیب
  • سرمایۀ انسانی
  • چابکی سازمان
  • پیشایندها
  • فعالیت بدنی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • دانشگاه
  • اخلاق
  • رهبری معنوی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • استان خوزستان
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • هویت قومی
  • سرمایة معنوی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • کنترل اجتماعی
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة ارتباطی
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • فرهنگ ارزشیابی
  • امید به آینده
  • مدیریت کارآمد
  • سرمایه شناختی
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • وحدت
  • دینداری
  • کیفیت زندگی
  • هنجار اجتماعی
  • قرآن
  • خلاقیت
  • هوش هیجانی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • امنیت اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • ناهنجاری اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • احساس امنیت
  • شبکه
  • فضای مجازی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت ملی
  • مدیریت ورزشی
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • شبکه نوآوری
  • خودارزیابی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • التزام شغلی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • سازمان‌های حمایتی
  • نظام امامت
  • حاکمیت شرکت
  • عملکرد نوآوری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • رضایت مشتری
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • حاکمیت شرکتی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • روایات
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعه پایدار
  • فرا تحلیل
  • عوامل سیاسی
  • تصویر آینده
  • توسعة سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • مشارکت عمومی
  • نظام سلامت
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • ظرفیت
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • پارانویید سازمانی
  • شم رسانه ای
  • مسئولیت‏ پذیری اجتماعی
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • سازمان هولوگرافیک
  • سرمایة نمادین
  • بی‌تفاوتی اجتماعی