مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • کارآفرینی سازمانی
  • پدیدارشناسی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • شفافیت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • نوآوری
  • اعتماد سازمانی
  • خانواده
  • سرمایة ساختاری
  • سازمان‌های دولتی
  • آینده‌پژوهی
  • بزهکاری
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • تعهد سازمانی
  • امید به آینده
  • سایش اجتماعی
  • حمایت اجتماعی
  • تسهیم دانش
  • مسئولیت اجتماعی
  • سرمایة شناختی
  • بعد شناختی
  • تحلیل مضمون
  • سرمایة روان‏شناختی
  • حکمرانی خوب
  • هوش مصنوعی
  • انسجام
  • سرمایه انسانی
  • امنیت
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • تاب‌آوری
  • بعد ساختاری
  • سرمایة انسانی
  • سرمایه
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • عملکرد شغلی
  • یادگیری سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • اعتباریابی
  • محیط زیست
  • ناهنجاری اجتماعی
  • سیاستگذاری
  • فضای مجازی
  • پیشایندها
  • فرهنگ کیفیت
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة معنوی
  • فضیلت سازمانی
  • مشارکت مردم
  • سرمایه شناختی
  • پیشگیری از جرم
  • قرآن
  • کیفیت خدمات
  • هویت قومی
  • آموزش‌وپرورش
  • رهبری
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • تضمین کیفیت
  • کیفیت زندگی
  • شبکة اجتماعی
  • دینداری
  • سرمایة ارتباطی
  • رهبری معنوی
  • مدیریت کارآمد
  • داده‌بنیاد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • سرمایه رابطه‌ای
  • توسعة پایدار
  • تعالی سازمانی
  • بازاریابی
  • استان خوزستان
  • وحدت
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فعالیت بدنی
  • احساس امنیت
  • کنترل اجتماعی
  • چابکی سازمان
  • هوش هیجانی
  • دانشگاه
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • اخلاق
  • مدیریت بحران
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • امنیت اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • شبکه
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • تهران
  • آمادگی برای تغییر
  • مدیریت ورزشی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • خلاقیت
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • آرامش
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • توسعة سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • کیفیت نهادی
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • نظریة داده‌بنیاد
  • حکمرانی