مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • خانواده
  • نوآوری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • شفافیت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • بزهکاری
  • آینده‌پژوهی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة ساختاری
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • سرمایه ساختاری
  • سرمایه
  • تعلق مذهبی
  • انسجام
  • مسئولیت اجتماعی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • حکمرانی خوب
  • سرمایه انسانی
  • عملکرد سازمانی
  • سرمایة شناختی
  • تعهد سازمانی
  • تاب‌آوری
  • سایش اجتماعی
  • تحلیل مضمون
  • امید به آینده
  • سرمایة روان‏شناختی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • امنیت
  • یادگیری سازمانی
  • تسهیم دانش
  • عملکرد شغلی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایة انسانی
  • حمایت اجتماعی
  • بعد ساختاری
  • بعد شناختی
  • مدیریت دانش
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • ناهنجاری اجتماعی
  • سرمایۀ انسانی
  • سرمایة اخلاقی
  • بعد رابطه‌ای
  • دانشگاه
  • قرآن
  • فضیلت سازمانی
  • تعالی سازمانی
  • رهبری
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • وحدت
  • استان خوزستان
  • کیفیت خدمات
  • بازاریابی
  • تضمین کیفیت
  • مشارکت مردم
  • هویت قومی
  • کنترل اجتماعی
  • شبکة اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • مدیریت کارآمد
  • سرمایة ارتباطی
  • دینداری
  • پیشگیری از جرم
  • داده‌بنیاد
  • سرمایة معنوی
  • توسعة پایدار
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایه شناختی
  • کیفیت زندگی
  • فعالیت بدنی
  • آموزش‌وپرورش
  • هوش مصنوعی
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • فرهنگ ارزشیابی
  • رهبری معنوی
  • چابکی سازمان
  • هنجار اجتماعی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • هوش هیجانی
  • خلاقیت
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • امنیت اجتماعی
  • کارآفرینی
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • اعتباریابی
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • تهران
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • چابکی سازمانی
  • حاکمیت شرکت
  • فضای مبادله
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • شبکه نوآوری
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • رضایت مشتری
  • حاکمیت شرکتی
  • ارزش شرکت
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سازمان‌های حمایتی
  • عملکرد نوآوری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • دموکراسی سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • فرا تحلیل
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • کیفیت نهادی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • مربی
  • حکمرانی
  • حمایت کیفری
  • سرمایة نمادین
  • شورای اسلامی شهر و روستا
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی