مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • اعتماد عمومی
  • شفافیت
  • قرآن کریم
  • پدیدارشناسی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • کارآفرینی سازمانی
  • بزهکاری
  • آینده‌پژوهی
  • عدالت سازمانی
  • اعتماد سازمانی
  • نوآوری
  • شفافیت سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سازمان‌های دولتی
  • خانواده
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • بعد شناختی
  • سرمایه ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایة شناختی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • عملکرد شغلی
  • تعهد سازمانی
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • هوش مصنوعی
  • انسجام
  • حکمرانی خوب
  • سایش اجتماعی
  • بعد ساختاری
  • یادگیری سازمانی
  • امنیت
  • شبکه‌های اجتماعی
  • حمایت اجتماعی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • فرهنگ سازمانی
  • سرمایه انسانی
  • سرمایة انسانی
  • تسهیم دانش
  • امید به آینده
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • محیط زیست
  • سلامت سازمانی
  • شبکه
  • کارآفرینی
  • تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • مدیریت بحران
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • اخلاق
  • سرمایة اخلاقی
  • چابکی سازمان
  • احساس امنیت
  • توسعة پایدار
  • قرآن
  • سرمایة معنوی
  • دینداری
  • تعالی سازمانی
  • سرمایه شناختی
  • کیفیت خدمات
  • مشارکت مردم
  • آموزش‌وپرورش
  • کیفیت زندگی
  • تضمین کیفیت
  • بازاریابی
  • فضیلت سازمانی
  • پیشگیری از جرم
  • رهبری معنوی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • کنترل اجتماعی
  • شبکة اجتماعی
  • داده‌بنیاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • فرهنگ ارزشیابی
  • مدیریت کارآمد
  • رهبری
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • هویت قومی
  • فعالیت بدنی
  • وحدت
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • سرمایة ارتباطی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • استان خوزستان
  • دانشگاه
  • فرهنگ کیفیت
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • هوش هیجانی
  • خلاقیت
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سیاستگذاری
  • امنیت اجتماعی
  • فراترکیب
  • تحلیل ساختاری
  • نشاط اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • اعتباریابی
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت ورزشی
  • فضای مجازی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • هویت ملی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت جمعی
  • مدیریت دانش
  • احساس امنیت اجتماعی
  • پیشایندها
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • آرامش
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • شبکه نوآوری
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • حاکمیت شرکت
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • التزام شغلی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • رضایت مشتری
  • عملکرد نوآوری
  • مؤلفه‌های مدیریت بحران
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مراجع درونی شغلی
  • اثربخشی مدرسه
  • پسایندهای شناختی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • دموکراسی سازمانی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • مشارکت عمومی
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • تصویر آینده
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پارانویید سازمانی
  • روایات
  • مواد مخدر
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • حکمرانی
  • شورای اسلامی شهر و روستا