مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 2، تابستان 1405، صفحه 103-208 

واکاوی نقش سرمایة اجتماعی در فرایند تأمین مالی با رویکرد فکتورینگ (خرید دین)

صفحه 117-131

10.22059/jscm.2026.405950.2637

مجید رحمتی، شادی شاهوردیانی، فریدون رهنمای رودپشتی، حمیدرضا کردلویی

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • انسجام اجتماعی
  • قرآن کریم
  • شفافیت
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • پدیدارشناسی
  • کارآفرینی سازمانی
  • بزهکاری
  • اعتماد عمومی
  • اعتماد سازمانی
  • سازمان‌های دولتی
  • نوآوری
  • خانواده
  • شفافیت سازمانی
  • عدالت سازمانی
  • سرمایة ساختاری
  • سرمایة روان‌شناختی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • امنیت
  • تسهیم دانش
  • سرمایة انسانی
  • بعد شناختی
  • حمایت اجتماعی
  • حکمرانی خوب
  • انسجام
  • سایش اجتماعی
  • آینده‌پژوهی
  • تاب‌آوری
  • تحلیل مضمون
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • بعد ساختاری
  • سرمایة شناختی
  • فرهنگ سازمانی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • سرمایه
  • عملکرد سازمانی
  • تعلق مذهبی
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • سرمایه ساختاری
  • سرمایه انسانی
  • مسئولیت اجتماعی
  • عملکرد شغلی
  • بعد رابطه‌ای
  • سرمایۀ انسانی
  • هویت جمعی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • سلامت سازمانی
  • تهران
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • فراترکیب
  • محیط زیست
  • چابکی سازمان
  • پیشایندها
  • فعالیت بدنی
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • دانشگاه
  • اخلاق
  • رهبری معنوی
  • سرمایة معنوی
  • سیاستگذاری
  • استان خوزستان
  • هوش مصنوعی
  • آموزش‌وپرورش
  • هویت قومی
  • سرمایه شناختی
  • تعالی سازمانی
  • کیفیت خدمات
  • امید به آینده
  • تضمین کیفیت
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • سرمایة ارتباطی
  • پیشگیری از جرم
  • شبکة اجتماعی
  • کنترل اجتماعی
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • فرهنگ ارزشیابی
  • مدیریت کارآمد
  • بازاریابی
  • مشارکت مردم
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • وحدت
  • دینداری
  • کیفیت زندگی
  • خلاقیت
  • قرآن
  • هنجار اجتماعی
  • هوش هیجانی
  • کرونیسم سازمانی
  • آنومی سازمانی
  • امنیت اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • ناهنجاری اجتماعی
  • کارآفرینی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • احساس امنیت
  • شبکه
  • فضای مجازی
  • اعتباریابی
  • آمادگی برای تغییر
  • هویت ملی
  • مدیریت ورزشی
  • احساس امنیت اجتماعی
  • مدیریت دانش
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • تحلیل ساختاری
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • رهبری
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • ‌ نوآوری
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • بهزیستی ذهنی
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • هنجارها
  • ایرانِ مرکزی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • شبکه نوآوری
  • خودارزیابی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • هنجارهای مشترک
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • سوانح طبیعی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • التزام شغلی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • چابکی دانشگاه
  • حسابرسان
  • سازمان‌های حمایتی
  • نظام امامت
  • حاکمیت شرکت
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • سواد رسانه
  • مراجع درونی شغلی
  • فازی دیمتل
  • حاکمیت شرکتی
  • واژگان کلیدی:دسترسی مخاطب
  • روایات
  • توسعه پایدار
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • پسایندهای شناختی
  • مشارکت عمومی
  • ارزش شرکت
  • عوامل سیاسی
  • واگرایی اجتماعی
  • توسعة سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • دموکراسی سازمانی
  • توسعة مردمی
  • کیفیت نهادی
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • مربی
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ظرفیت
  • سناریوپردازی
  • تعلق اجتماعی
  • نظام سلامت
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • پارانویید سازمانی
  • شم رسانه ای
  • مسئولیت‏ پذیری اجتماعی
  • مواد مخدر
  • اثربخشی مدرسه
  • سازمان هولوگرافیک
  • حمایت کیفری
  • بی‌تفاوتی اجتماعی