مجله علمی

مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"

 

«راهنمای ثبت نام و رود به سامانه»

« مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" با انجمن علمی مدیریت دولتی ایران توافقنامه همکاری علمی منعقد نموده است»

  مجله "مدیریت سرمایه اجتماعی" در سال 1395 در سامانه نشریات علمی جهان اسلام (ISC) با کیفیت Q1  و ضریب تاثیر 0/786 ، رتبه اول نشریات در رشته مدیریت را کسب نموده است.

* عنوان مجله: مدیریت سرمایه اجتماعی
* صاحب امتیاز: دانشگاه تهران
* ناشر: موسسه انتشارات دانشگاه تهران
* دوره انتشار : فصلنامه

* نوع مقاله های قابل انتشار: پژوهشی(Research Article)

 *رتبه مجله: علمی (الف)- دارای ایندکس Q1-ISC

* هزینه داوری : ندارد

* هزینه پذیرش نهایی و انتشار: 5،000،000  ریال از طریق درگاه پرداخت اینترنتی

* نحوه صدور گواهی پذیرش مقاله: الکترونیکی

* نوع گواهی پذیرش مقاله : تاریخ و  شماره انتشار ذکر نمی‌گردد

* نام نرم افزار مشابهت یاب مورد استفاده برای بررسی مقالات : همتاجو 

* روش ارزیابی : دوسو ناشناس

* حداقل زمان لازم جهت تعیین تکلیف مقاله : حدود 15 هفته

 * نحوه ارتباط با دفتر مجله: از طریق بخش " تماس با ما"

 *  آغاز انتشار مجله : سال 1393

* حق‌ نشر (کپی‌رایت) مقالات:  مجله تابع قوانین بین المللی حق نشرهمگانی 

CC BY-NC 4.0 است و حق نشر مقالات از آن نویسندگان است. 

 


 
شماره جاری: دوره 13، شماره 3، پاییز 1405، صفحه 209-333 

ابر واژگان

  • سرمایة اجتماعی
  • سرمایه اجتماعی
  • سرمایۀ اجتماعی
  • اعتماد
  • مشارکت اجتماعی
  • اعتماد اجتماعی
  • مشارکت
  • اعتماد عمومی
  • انسجام اجتماعی
  • پدیدارشناسی
  • رفتار شهروندی سازمانی
  • قرآن کریم
  • شفافیت
  • کارآفرینی سازمانی
  • سرمایة روان‌شناختی
  • شفافیت سازمانی
  • خانواده
  • سازمان‌های دولتی
  • عدالت سازمانی
  • نوآوری
  • اعتماد سازمانی
  • آینده‌پژوهی
  • سرمایة ساختاری
  • بزهکاری
  • سرمایه ساختاری
  • عملکرد سازمانی
  • فرهنگ سازمانی
  • تعهد سازمانی
  • یادگیری سازمانی
  • انسجام
  • سایش اجتماعی
  • عملکرد شغلی
  • سرمایة انسانی
  • مسئولیت اجتماعی شرکتی
  • سرمایة روان‏شناختی
  • شبکه‌های اجتماعی
  • سرمایة شناختی
  • هوش مصنوعی
  • حکمرانی خوب
  • تحلیل مضمون
  • سرمایه انسانی
  • تاب‌آوری
  • امنیت
  • بعد ساختاری
  • بعد شناختی
  • مسئولیت اجتماعی
  • امید به آینده
  • تسهیم دانش
  • سرمایه
  • مدیریت منابع انسانی سبز
  • حمایت اجتماعی
  • تعلق مذهبی
  • سرمایة اجتماعی سازمانی
  • بورس اوراق بهادار تهران
  • سرمایۀ انسانی
  • سلامت سازمانی
  • نشاط اجتماعی
  • سرمایة اخلاقی
  • اعتباریابی
  • محیط زیست
  • سیاستگذاری
  • کرونیسم سازمانی
  • فضای مجازی
  • پیشایندها
  • قرآن
  • فرهنگ ارزشیابی
  • سرمایه اجتماعی اتصال‌دهنده
  • فضیلت سازمانی
  • سرمایة معنوی
  • سرمایه شناختی
  • پیشگیری از جرم
  • سرمایه اجتماعی میان‌گروهی
  • وحدت
  • بازاریابی
  • کیفیت خدمات
  • رهبری
  • سازمان‌های مردم‌نهاد
  • تضمین کیفیت
  • کیفیت زندگی
  • شبکة اجتماعی
  • دینداری
  • سرمایة ارتباطی
  • رهبری معنوی
  • مدیریت کارآمد
  • توسعة پایدار
  • داده‌بنیاد
  • سرمایه رابطه‌ای
  • مدیریت منابع انسانی پایدار
  • مسئولیت اجتماعی سازمان
  • تعالی سازمانی
  • مشارکت مردم
  • هویت قومی
  • فعالیت بدنی
  • آموزش‌وپرورش
  • احساس امنیت
  • کنترل اجتماعی
  • فرهنگ کیفیت
  • هوش هیجانی
  • دانشگاه
  • چابکی سازمان
  • آنومی سازمانی
  • امنیت اجتماعی
  • ناهنجاری اجتماعی
  • مدیریت بحران
  • اخلاق
  • کارآفرینی
  • تحلیل ساختاری
  • فراترکیب
  • تشکل‌های مردم‌نهاد
  • خلاقیت
  • شبکه
  • آمادگی برای تغییر
  • سرمایة ‌اجتماعی
  • تهران
  • مدیریت ورزشی
  • هویت ملی
  • تئوری داده‌بنیاد
  • مدیریت دانش
  • بعد رابطه‌ای
  • هویت جمعی
  • رفتارهای شهروندی سازمانی
  • امنیت ملی
  • خوشة صنعتی
  • مقیاس
  • احساس امنیت اجتماعی
  • هنجار اجتماعی
  • استان خوزستان
  • طرح اکتشافی روش‌های پژوهش آمیخته
  • نقشة علمی
  • ‌ نوآوری
  • کارمند
  • نیات رفتاری مصرف پایدار پوشاک
  • مطالعة طولی ـ ملی
  • توسعه سرمایه اجتماعی
  • پسامدرن
  • فضای مبادله
  • چابکی سازمانی
  • شبکه نوآوری
  • نوآوری مصرف‌کننده
  • هنجار
  • عوامل
  • آنتروپی شانون
  • کسب‌وکارهای خانگی
  • بهزیستی ذهنی
  • پیشگیری از توزیع مواد مخدر
  • هنجارها
  • تجزیه‌وتحلیل شبکه‌های اجتماعی
  • ایرانِ مرکزی
  • توانمندسازی روان‌شناختی
  • مرکز آموزشی درمانی
  • حاکمیت شرکت
  • عوامل سیاسی
  • مدیریت نوین محله‌ای
  • سازمان‏های دولتی
  • هم ‏آفرینی ارزش
  • هنجارهای مشترک
  • سوانح طبیعی
  • ماتریس شکاف موزون ـ توانمندی
  • نظام امامت
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • شرکت راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران
  • هویت ‏یابی سازمانی
  • التزام شغلی
  • چابکی دانشگاه
  • سازمان‌های حمایتی
  • حاکمیت شرکتی
  • فرا تحلیل
  • حسابرسان
  • عملکرد نوآوری
  • رضایت مشتری
  • پل زدن سرمایة اجتماعی
  • سواد رسانه
  • فازی دیمتل
  • مشارکت عمومی
  • مراجع درونی شغلی
  • مواد مخدر
  • پسایندهای شناختی
  • پارانویید سازمانی
  • رسانه‏ های اجتماعی
  • تحلیل‌رفتگی شغلی
  • سرمایة اجتماعی مدیرعامل
  • ارزش شرکت
  • روحانیت
  • واگرایی اجتماعی
  • تعلق اجتماعی
  • سناریوپردازی
  • دموکراسی سازمانی
  • اسکان غیررسمی
  • توسعة سازمانی
  • توسعة مردمی
  • مربی
  • آینده‌نگاری راهبردی
  • کیفیت نهادی
  • روایات
  • بیانیة گام دوم انقلاب اسلامی
  • اثربخشی مدرسه
  • نظریة داده‌بنیاد
  • سرمایة نمادین
  • حمایت کیفری
  • حکمرانی